自古在官吏的治理方面就存在有一个弊端，从古至今也一直沿用着两种俸禄政策，一种是薄俸禄，一种是厚俸禄。而提起这两种俸禄政策，身为社会各阶层的人都有着自己的看法。下面小编带你走进他们各层人士的心里分析，一起了解一下身为社会各层人士的心理。

官吏本身当然希望自己能够获得第二种，，也就是厚俸禄。他们大多都希望自己能够获得较好的生活资源。十年寒窗只为踏进官场，足以说明官场对大多数人的吸引力。有的人说当官后就可以光耀门楣了，但这只是表面上的说法，实际上的意思是当官后就可以四处炫耀，使得自家在当地的百姓人家立威，来凸显自己的与众不同。所以当官原本应该是一些有志之士实现自己抱负的途径，而在各个朝代中总有一些人把做官当做自己能过上安逸生活的一种方式，获得功名也成为了当时社会想要攀比的一种心理，这是基于想要做官的一些百姓想法。

作为普通百姓呢，他们大多也都希望官吏们获得的俸禄多一些，这样一些官员获得了利益上的满足，就不会继续对百姓施压，百姓就可以少受到一些剥削。百姓大多是从这两个方面来希望官员获得较高的俸禄，所以说，从这两种观点出发，都应该遵从第二种厚俸行为，但是在当时的社会经济中也不乏一些薄俸行为，这是为什么呢？归根到底，这些政策的决定权还是在君王手中，身为当朝君主，他们不仅要考虑到社会各方的因素，还要考虑到国家经济水平和社会发展。

在汉、唐、北宋时期，经济高速发展，社会生活繁荣，人们物质基础都很丰厚。当朝国君觉得给予官吏很高的俸禄可以帮助他们更好的管理百姓，从而使得国家更加的繁荣昌盛，所以他们一致推行厚俸政策，认为要把国家治理好必须先满足官吏的需求，让他们充分发挥他们的作用，这样就相当于现在的公司CEO花大量现金雇佣一批他们认为能够很好的管理他人的小领袖，来掌管偌大的国家。

这样能很好的减少皇帝的烦恼，但同时又产生了新的问题，这样可能会造成官吏过多的享受权利而不去实行自己的义务。为了避免这样问题的产生，同时为了减少国库的开支，一些君主开始想要实行薄俸政策。这就开始了新的尝试。

​在一定程度上，这项政策极大的减少了国库的开支，但也造成了一些很不令人满意的地方，一些官员得不到自己生活上的满足，开始走上了一些不正规但能获得利益的途径，他们逐步开始贪赃枉法，一些商人与当地的地方官相互连接，欺压当地的百姓，百姓们生活在水深火热之中。这些官员甚至一度的欺上瞒下对百姓进行剥削，统治者对这些事情毫不知情。

薄俸政策就有着这样的弊端。甚至往往都会有一些小团体的形成，官位较高的官员拉拢官位低的官员形成一个整体，在朝堂之上地位变得不可动摇。而皇帝想要罢免其中一位官员，牵一发而动全身，其他的官员纷纷站起来反对，生活在这样的朝堂君主也很为难。有些朝中权贵，他们手中不仅有政治上的权利，还有很多的经济上的来源，他们手中储存的物资完全可以抵得上国库。

所以，在古代厚俸禄与薄俸禄取决于多个方面，并不是一点一滴就能成就起来的，也不身为君主想怎样就怎样的。总的来说，小编认为这个需要考虑到各个方面，否则就容易出现各种问题，大家认为应该如何做才能解决好两方面的问题呢？