福建省汽车工业集团公司监察室去年底在配合省纪委驻国资委纪检组对部分权属企业执行中央八项规定精神情况进行突击检查，查处了部分违反中央八项规定精神问题。经省汽车集团核实处理后，决定对4起典型案例予以通报。

　　一、河南蓝海新能电动车公司部分接待费报销未经财务部签字，以购买大米名义购买酒水问题。

　　2014年8月至2015年1月期间，该司在河南新乡望江南酒店策划管理公司举办市场推广会议和商务接待等活动，发生餐饮费用21440元，公司财务部未履行必要的报销程序，财务部负责人未在付款申请单上签字；2015年2月份，该司从河南省中州皇冠贸易公司购买一批酒水，价值78468元，以购买大米名义入账。

　　对该司财务部负责人陈启旺进行诫勉谈话，并扣发其2016年度绩效奖金5％。

　　二、厦门金龙车身公司发放春节过节费、“开门红”奖金等问题。

　　2016年2月，该司对入厂职工时间不同发放不同标准的过节费（入厂不满半年的按500元/人发放，满半年但未满一年的按800元/人发放，满一年的按1500元/人发放），共计发放春节过节费77.62万元；给在岗的603名员工发放“开门红”每人300元，共计发放18.09万元；2015年3至5月份，先后4次购买高档酒（茅台、五粮液、“XO”），共计76987元。

　　对时任总经理廖逸华（2016年6月已退休）进行诫勉谈话，对财务总监黄凯东进行提醒谈话。

　　三、金龙联合汽车（苏州）有限公司业务招待费支出超预算等问题。

　　2015年度，该司接待费实际支出6059.81万元，大大超出年初预算（4761.73万元）；福利费违规列支各种费用：1.2015年3月，“制作费用—福利费”科目列支部门团队建设费390150.6元，其中包含礼盒4000元、卡拉OK娱乐费946元、餐费12600元、旅游费发票14230、蟹10200元，服装2796元、华为手机1999元，联想手机599元，中石化充值款2000元；2.2016年2月，“制作费用-福利费”列支文艺会团队建设费55400元，后附日用品发票，但无明细清单，无签领单。

　　责成苏州金龙对销售公司总经理尤炳辉进行诫勉谈话，并扣发其2016年度绩效奖金5％；对人力资源部部长张莉建进行诫勉谈话，并扣发其2016年度绩效奖金5％；对财务总监李萍进行提醒谈话。

    四、上海创程车联网络科技公司相关问题。

　　2016年6月，该司报销招待费43996元，计入“销售费用-招待费”，未按照招待费管理制度进行事前审批；2016年3月，该公司在春节年会期间，购买联谊会礼品列支招待费12098.99元，其中购买手机一部价值5795元，作为年会抽奖奖品。

　　责成苏州金龙对上海创程执行总经理戴永佳进行诫勉谈话，并扣发其2016年度绩效奖金5％。

　　省汽车集团强调，中央八项规定实施以来，各企业纪检监察部门不断加大监督检查力度，作风建设不断深入推进。但是，部分企业仍有少数党员干部心存侥幸，无视规定，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。各级党组织和各级党员干部要吸取教训，引以为戒。

　　一要高度重视。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，把锲而不舍落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为严肃的政治任务，加强教育管理监督。

　　二要举一反三。各企业要对本企业执行中央八项规定精神情况，开展一次全面自查工作，坚决做到令行禁止，集团公司将组织力量不定期进行突击检查。

　　三要杜绝类似问题发生。今后更要从严从重查处违反中央八项规定精神问题，凡所涉及的干部，既要追究直接责任，又要追究主体责任、监督责任、领导责任，坚决杜绝各类违规违纪问题的发生，推动全面从严治党向纵深发展。(驻省国资委纪检组)

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