6月12日中国社科院文献出版社发布的《2017年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》显示，大学生走向二三四线城市的比例在上升：2016届大学生毕业半年后有16%在直辖市就业，28%在副省级城市就业，56%在地级城市及以下就业。其中本科毕业生在直辖市就业的比例比高职高专毕业生高9个百分点（分别为21%和12%）。

上述报告将大学生工作分三类。一类是直辖市，包括北京、上海、天津、重庆。

另一类是副省级城市，这包括哈尔滨、长春、，沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、宁波、厦门、广州、深圳、武汉、成都、西安15个城市。

还有一类是地级城市及以下，这包括如绵阳、保定、苏州等，也包括省会城市如福州、银川等以及地级市下属的县、乡等。

按此看来，目前整体而言，一线城市的就业吸引力在下降，一些二线热点城市吸引力在上升。

智联招聘5月底公布的一份2017年高校应届毕业生的调查结果也显示，一线城市的吸引力在下降。

2017年签约在一线城市（北上广深）的比例最高，为33.5%；部分二线城市（准一线，或者新一线，如杭州、成都、武汉、南京等）与一线城市基本持平，为33.1%；而普通二线城市签约比例仅为19.0%；三线及以下城市的签约比例为14.4%。

根据上述数据， 由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面，已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。

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