对于曾国藩，我原本知之甚少，只知道他是晚清一代名臣，仕途很厉害，官居高位。近期通过读书才知道，他确实是“牛人”，在晚清那样复杂的年代，他做什么成什么，在“修身、治国、齐家、平天下”各个方面都取得了巨大成功，不由得让人心生震撼。

在做官上，他一生奉行为政以耐烦为第一要义，主张不可为官自傲，修身律己，以德求官，礼治为先，以忠谋政。参与缔造了“同治中兴”、平定太平天国，在大清王朝将倾之际，力挽狂澜，对当时的政治、军事、文化、经济等方面都产生了深远影响。

在做事上，曾国藩倡议清朝廷建造了中国第一艘轮船，建立了第一所兵工学堂，印刷翻译了第一批西方书籍，安排了第一批赴美留学生，可以说曾国藩是中国近代化建设的开拓者。

在居家中，对孩子的教养，曾国藩也有独到之处。他的长子曾纪泽学贯中西，工诗文、书法篆刻、善山水，为清代著名外交家，是清王朝驻英、驻法、驻俄大使。次子曾纪鸿是中国近代著名数学家，著有《对数详解》、《圆率考真图解》、《粟布演草》等。

庆幸的是，他把毕生的人生经验和思想心得都通过札记、日记、诫子书、家书、文集等留存于世，有着非常宝贵的学习借鉴价值。但是，由于文字庞杂，文言文比较晦涩难懂，我们现代人应用起来还有隔阂。针对这个问题，作家冯唐找到了解决办法——他写出了一本叫做《成事》的书，旨在帮助更多现代人更好学习、理解、应用曾国藩思想。

图中间人物为曾国藩

何谓《成事》

“成事”，言简意赅就是把事情做成功。在冯唐的眼里，曾国藩是成事学千古第一人，他有理论，有实践，有才有学有识，有成有败，有起伏有轮回，有困扰有心得。他身上有着古今中外大成就者的代表性特征，他的思想和管理大师凯撒、林肯的管理艺术有着异曲同工之妙。他写的东西全都是围绕着如何成事，提供了前无古人、后无来者的方法论和修炼法门。

冯唐作为医学博士、前麦肯锡公司全球董事合伙人，跨越多个领域的成功人士，结合多年国企高管的经验，深谙现代管理学精髓。他以商人的坦诚和作家的敏锐，以现代管理方法论为工具，以梁启超编选的《曾文正公嘉言钞》为底本，以把事做成为主旨，从现代管理角度对曾国藩思想进行全面解读，形成新鲜、生动和深刻的现代生活管理方法实战指南，即为《成事》。

这本书内容丰富，信息量巨大，语言通俗易懂，特别在围绕“如何做事，如何把事情做成做好”方面，有着详实独到的观点。

《成事》在现代生活中的应用

《成事》中讲了哪些实用之道？如何把曾国藩思想应用于现代生活？根据我自己的阅读理解，经过归纳总结，主要体现于以下方面。

一、做事态度：实，明，诚，恒

做事态度其实也是做人，这是曾国藩反反复复强调的。在职场上，无论你是高层管理者，或者中层管理人员，或者底层的员工，这四个字都可以当做人生最基本的信条，这是曾国藩用一生的经历概括总结的“成功秘诀”。在生活中，这种态度也是你获得良好信誉，创造幸福生活的前提条件。

今日而言治术，则莫若综核名实；今日而言学术，而莫若取笃实践履之士。物穷则变，救浮华者莫如质。积玩之后，振之以猛，意在斯乎！

实，这个指的是“求实”。落实到“治术（也就是管理）中，就是少讲大道理，少戴高帽子，在做事中实实在在弄清楚：“我们要解决什么问题？这个问题可以分解为几个次级问题？如何解决？需要什么资源？潜在的困难有哪些？”落实到“学术"中，就是要少些闭门造车的臆造，多些实验、数据、论证得出的真知灼见。行胜于言，质胜于华，是曾国藩做事的主要特点。

明，在“求实”的基础上，要“有明”，即高明和精明的智慧。要有大局观，拨开表面现象，能看到问题核心和不变规律，找出处理原则，能目光长远，大处着眼，小处着手，反复磨练心性。

诚，诚信也是曾国藩毕生以身作则的事情。虽然在中国古代官场，更推崇权谋，但是他在风雨飘摇坚信：诚信是成事第一要素。并把此信念贯穿于生活各个方面，事实证明他的正确，他的儿子曾纪泽是国际承认讲信用，不说假话，值得信任，有威望的外交家。

恒，也就是“耐，有毅力”。耐风雨耐挫折耐苦难，在做事过程中不半途而废，有韧劲，坚持到底。

这四种态度放在今天，毫不过时，依然是一个人立世做事的“法宝”，值得我们学习运用并传承下去。

曾国藩家书

二、管理方法：做官，用人，带兵

1、做官：如何做领导？

一名优秀的管理者，对内要能承认自己的局限性，确定自己的任务，明白自己不能干什么，能干什么。对外在具体管理过程中，要具有相应的能力和技巧。

集思广益本非易事，要当内持定见而六辔在手，外广延纳而万流赴壑，乃为尽善。

冯唐说这句话看似在讲开会，实际说怎样做领导。第一，有主见有方向；第二，大范围请人提供意见，并且采纳合理意见。用麦肯锡的方法论观照就是：先建立假设，然后广泛收集信息、数据、观点，有逻辑有常识的总结归纳。我自己的理解是领导做决策时最忌独断专行 ，要集思广益尊重事实，对应第一部分的四种态度。

2、用人：怎样识人用人？

在选人之道上，曾国藩坚持“以朴实廉介为质，朴拙”，做事质朴、踏实、廉洁、耿直，不耍小心眼，不拈轻怕重，不投机取巧，遵守规则即为可靠，信得过的人。冯唐也很赞赏这种人，说无论生活还是工作，这是一生的好伙伴，千万珍惜。

3、带兵，如何带团队？

在曾国藩眼里，一个合格的带兵人，要具备以下特征：

带勇之人，第一要才堪忧民，第二要不怕死，第三要不急急名利，第四要耐受辛苦。

锐气暗损，最为兵家所忌。

冯唐解读说曾国藩的HR经验就是：不贪财，不怕死（也可以引申不怕犯错不怕苦），不惜力（做事舍得出力气）。在具体带领团队中，要有个人魅力和手腕，选“好”人进入团队，善于制定战略和鼓舞人心的愿景，头脑清晰目标明确，能分清轻重缓急。要让团队有绵绵不尽的心气儿，胜不骄，败不馁。

作家冯唐

三、养生之道：养身，养心，不生气

无论是曾国藩或冯唐，做事理论中都有一个前提：身体健康，精力充沛的人才有力气去干事业，没有良好的体力和脑力奢谈什么成事？要身体好，就要懂得养生之道。

“省思虑，除烦恼。行步常勤，筋骨常动。”曾国藩的大实话做起来并不难，就是要在日常生活中坚持少操心，少纠结，少烦恼；多走路，多健身，多运动。在内心要节制欲望，自立自强；做事不着急，不生气，遵循自己的节奏，不理会闲言碎语。万事不求争强好胜与别人比，只求每一次都能战胜自己，超越自己，努力保持身心健康和平衡。

曾国藩故居

四、居家教子：崇俭，戒奢，不惯，多磨炼

放在现代，曾国藩是最高级的“育儿专家”，他不仅把自家儿子培育成才，而且通过“家风，家训”的传承，打破了富不过三代的“真理”。他最高级的养育秘诀就是：崇俭，戒奢，不惯，多磨炼。

现代物质丰裕，孩子大多数娇生惯养，借鉴曾国藩的育儿理念尤其重要。冯唐提醒读者，在物质生活，给孩子保持简朴就行，要引导孩子追求精神层面的美好，并以智慧和品质为可贵，以奢侈浮华为可耻，量入为出。对孩子的恶习不护短不偏袒不惯，立即纠正。鼓励孩子自己的事情自己做，锻炼身体，保持强健体魄，多接受磨练，戒娇骄二气，戒懒惰。

曾国藩诗文集

在《成事》中，冯唐的态度很客观。对于历史原因，不符合现代的思想，他进行了反对和剖析。晚明，读书人殉国多，曾国藩认为是精英表率，冯唐说这些人底色还是保护自己的利益，与普通民众利益无关。时代立场不同，看法不同，后世人尽可仁者见仁智者见智，形成自己的思考。

曾国藩的思想博大浩渺，《成事》中的知识亮点犹如暗夜繁星，随时读、随处读都能有所启发。除了以上我归纳的四大部分，还有一些很零碎的实用方法，譬如：如何对抗焦虑?如何对待批评?如何面对流言蜚语?朋友处于困境该怎么办?如何克服嫉妒心和浮躁心?如何避免中年懈怠油腻? 各位感兴趣的朋友，尽可以在书中寻觅灵感和体悟，让曾国藩思想成为自己人生路上解决困难，砥砺前行的良师益友。