银川市通过创新人才工作机制、搭建人才发展平台、优化人才服务环境，深入推进人才管理改革试验区建设，努力将各方面人才集聚到银川高质量发展中来。

一是打造人才发展新生态。聚焦落实中央人才体制机制改革和自治区18条人才新政，出台银川“1+2+7”人才新政，围绕人才引育、发展、留用等，列出了详细的人才工作“规划图”和“任务表”，面向海内外广揽英才。进一步强化人才工作目标责任制考核，分县（市）区、园区、行业制定“一对一”个性化、差异化的考核指标，破除以往县（市）区、行业一个考核指标的弊端。发挥“首都带首府”等机制，探索了北京中关村带动银川中关村创新创业科技园、苏州工业园带动苏银产业园等新路径。依托科技支宁合作机制，在苏州、成都等地建立飞地科研成果育成平台，开辟跨区域人才创新成果转化通道。

二是建设人才引育大平台。组建中国葡萄酒产业技术研究院、上海交通大学（银川）材料产业研究院等四个分院（中心），吸引了包括院士在内的一批高端科技人才。聘任洛可可设计集团创始人贾伟等八名知名大咖为银川“招才大使”，“以才引才”的“链式效应”不断释放。实施以高精尖缺人才认定为突破口的人才引领工程，在工信、教育、金融等重点领域和重点产业实施“人才小高地”工程13个。在教育和卫生领域建立了“1+X”发展共同体和“一对一”合作协议，探索北京对银川教育、卫生行业的人才输送和智力支持新模式，柔性引进高层次人才50余名，培养专业技术人才660多名。举办“创意创新在银川活动”、第三届“中国创翼”等“双创”活动，为海内外各类创新创业人才来银发展搭建广阔舞台。举办第五、六届全国大中城市联合人才招聘等交流活动，使银川与全国人才交流合作同频共振。

三是构筑人才服务新体系。市财政每年至少安排1.5亿人才发展资金，全力支持人才的引进和培养。创立3亿元创新创业投资基金，为银川种子期、初创期人才创新项目送去资金“及时雨”。建设银川人才创新发展服务中心，吸引10余家区内外知名人力资源服务机构入驻，为企事业单位提供人才测评、培养开发、知识产权交易等高端服务。引进全国重点“双创”服务平台黑马学院、中国领先的一站式企业外包平台猪八戒网等，不断提升我市“双创”工作水平。银川市本级购置100套人才公寓已投入使用，各县（市）区配套1100套人才公寓已到位，人才住房保障工作扎实推进。引进印度NIIT国家信息学院、宁夏鹰德双语学校等机构，为高端人才子女接受国际化教育提供服务。

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