山水相连、地缘相依的长三角正在加快融合的脚步。作为长三角发展的重要引擎之一，G60科创走廊对人才的“磁吸效应”继续显现。

首届G60科创走廊人才峰会10日在上海临港松江科技城举行，当天，峰会通过《G60科创走廊党建共建框架协议》，并发布了《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》。围绕构建G60人才高地、深化“双服双创”、聚焦人才工作平台搭建、人才精准服务等多方面内容作出了探讨。

G60科创走廊串联起上海、嘉兴、杭州、金华、苏州、湖州、宣城、芜湖、合肥等9个城市。建设两年多来，全区新增40多家院士专家工作站、国家重点研究室、工程技术研究中心、近200家高新技术产业，新引进紧缺人才8000多名。

上海松江区委副大大刘其龙表示，“将推动建立九城市开放有序的人才交流机制，鼓励海外人才来G60创新创业。在服务上，还要发扬‘店小二’精神，建立优秀人才享受各城市扶持政策机制，不断完善‘一卡通’。”

区域的力量是显著的，聚集了大量科创人才的长三角地区尤为明显。

中国工程院院士、瑞典皇家工程科学院院士、同济大学副校长吴志强说，“我们专门追踪了2000年到2014年高新企业，它们的发展速度非常快。”吴志强说，如果将长三角与包括美国五大湖城市群、英国大伦敦地区、日本关西地区等进行比较可以发现，整个长三角有面积、人口、经济增长率的优势。

区域协同发展的大背景也能为科创人才提供更好的科研环境。

中国科学院院士、中国科学院神经科学研究所所长、美国科学院院士蒲慕明接受第一财经记者采访时表示，做科研真正要成功的话需要合作，所以协同合作的环境也很重要。

作为G60科创走廊的起点，上海全球科创中心建设牵引长三角更高质量的一体化发展，也出台了一系列政策和具体措施。从 “人才30条”到上月世界人工智能大会上发布的《实施办法》，都从各个方面支持科创人才的工作和生活。

“松江的人才公寓正在规划建设，预计三年内有3万套。”刘其龙对第一财经记者透露，这个人才公寓是跟教育、医疗、社区相互融合的，所以，居住者能享受的资源也更加全面和完善。

他告诉记者，松江还有一系列大礼包帮助这些科创人才在松江生活和工作。例如，房租方面有积分优惠，分数越高优惠越大，而且每年都有评估机制，这样就打破了学历和年纪的限制，用积分来激励人才。

上海市人才服务中心副主任黄文新表示，上海市政府特别重视海内外人才，下一步，还将继续优化服务，例如国内学生及留学生的落户问题，将会网上处理并简化办理手续，避免人才来回跑很多遍。

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