“千人计划”专家江苏服务团第一站到了南京。江苏省、南京市有关领导分别会见了专家团成员。

“我入选了去年的321计划。321计划和英才计划如何对接？过去的一些政策是否还延续？”一位“千人计划”专家在座谈会上问道。

伍洋是南京市委组织部人才三处处长，他在座谈会上介绍，从2010年开始，南京市实施“321计划”，引进了3752名科技创新人才，其中2/3的人才具有海外留学和工作经历。南京市持续加大吸引海内外高层次人才的力度，并且绝大多数海归在南京获得了很好的发展。“十三五”期间，南京市对人才总体定位的关键是对原先的“321计划”进行全面改革升级，实施新一轮的“创业南京”英才计划。以此进一步推进大众创业、万众创新，加快筑构具有国际影响和独特优势的产业科技人才高地。为了更好地吸引和留住各类优秀人才在南京创新创业，当地政府还出台了安居落户系列政策予以扶持。由此可见，今后，南京将是海归人才创新创业的好地方。

创新创业离不开人才。“千人计划”专家刘科说：“我认为，创新的载体是人才。创新指的是你所做的事是别人没有做过的。现在我国的成本优势已不明显，所以从国家层面和各地经济发展来说，创新都是必须的。而在创新过程中解决技术问题时，就需要人才。我们可以利用已经回国的千人计划专家们在海外的人脉关系，吸引更多的人才回国发展。”

宋梁是在南京市徐庄软件园创业的“千人计划”专家。他说：“南京是个适合创业的地方。我在软件园建立研发中心已有两年时间，这两年来我深切体会到南京市良好的人才环境和投资环境。在这里，我能够招到合适的研发人员，这是科技创新的必要条件。除此之外，在徐庄软件园创业，很多琐事不用自己操心，有相关部门帮助解决，使我可以专心做自己该做的事。”

“千人计划”专家团由南京赶往苏州市吴中区时，吴中区统战部和人才办的工作人员在东山高速公路的出口处等候已久。工作人员紧握着欧美同学会联络工作部部长从洪泉的手，恳切地说：“欢迎专家们来吴中。”

“不求所有，但求所用。不求常在，但求常来。”谈起“千人计划”专家服务团对当地企业的影响，吴中区人才办的工作人员说：“我们非常重视人才的作用。目前，企业的健康发展不能再靠高资源消耗，必须要转型。在转型过程中，高端人才将起到创新引领作用。”

低碳清洁能源研究专家刘社田表示，参加这次专家服务团活动收获不小，深入地了解了南京市和苏州市对创新创业的政策扶持。他说：“这是我们在创新创业过程中需要了解的。我会根据企业和自身状况，在合适的时机优先选择来这里发展。”

(原标题：企业转型如何吸引高端人才？)

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