（原标题：中医院针灸推拿科揽才要为“神奇针法”寻找高学历传承人）

“百校联动仙林行——南京中医药大学2017届毕业生春季专场招聘会”吸引了来自全国各地的267家用人单位到场选贤纳才。扬子晚报记者现场采访发现，各大中医院及医疗机构针灸推拿岗位需求量增加，学历要求还不低，三级公立医院要求硕士及以上毕业生。通讯员刘丹青扬子晚报全媒体记者蔡蕴琦

需求增加，医院针灸推拿岗位来揽才

记者在现场注意到，各大公立医院都带来了针灸康复科的岗位。淮安市楚州中医院需要针灸推拿3人，要求本科及以上学历。苏州相城区中医院针灸推拿科1人，本科以上，硕士优先。扬州市江都中医院针灸科招聘2人，要求硕士毕业。徐州市中医院针灸推拿学，本科及研究生各1人。南京市高淳中医院针灸推拿科招聘6人，本科及以上，并标注要男生。连云港中医院针灸科今年已经招聘了2位博士，还计划招聘2—3名硕士，该院党委大大李建军亲自到南中医来揽才。李建军告诉记者，连云港中医院的针灸科是国家重点专科，有20多位医师，由于门诊量大，科室对相关专业的人才需求量旺盛。科室接诊的病人过去以慢性疾病为主，如今病人的保健性需求越来越多，还有患者通过针灸减肥。

民营中医诊所对针灸专业的毕业生需求量就更多了。君和堂南京区域负责人李瑶告诉记者，2016年该诊所针灸推拿科门诊量较上一年增加了10%。2017年刚开年，门诊量再次提升。“越来越多的市民有中医保健养生需求。”记者了解到，民营中医医疗机构对针灸专业的毕业生学历要求为本科及以上。

采访中，记者了解到，国家中医药管理局和国家卫生计生委在2014年就出台了相关政策，明确界定非医疗机构打着中医的旗号所提供的针刺、刮痧、艾灸、经络疏通等保健服务都是非法行医。随着国家相关政策的普及，正规医疗机构的针灸推拿需求量较过去大大增加了。

门槛不低，动手能力和科研能力都要强

有了腰肌劳损的毛病，很多人喜欢去家门口的美容院或养生馆扎几针或推两下。扎针的就是美容师。明明是技术活，医院的针灸科、推拿科为何对学历有高要求？“很多人认为，针灸师靠的是技术，要这么高学历干嘛？其实这是一个误解。针灸学科博大精深，很多神奇疗法值得研究。”李建军告诉记者，针灸科需要动手能力和科研能力都强的毕业生。

“比如我们医院特色的蜂针疗法，利用蜜蜂尾部蜇针，运用针灸原理蜇刺人体穴位，达到治疗的效果。毕业生来了不仅要学会，还要有科研能力去继承并发扬。”很多女性朋友尝试过艾灸。“金陵医派”针灸名家陶崑有一手绝活——“金陵陶崑灸疗术”，已被认定为南京秦淮区非物质文化遗产。南京中医药大学郁峰教授擅长脊柱相关疾病治疗，尤其第一、二颈椎错位引起的眩晕、头痛、耳鸣、失眠、高血压等，“病人第一、二颈椎错位，郁老师拨两下就矫正了。很多医院不敢接诊这样的病人。”李瑶说，这些神奇的中医疗法需要年轻人传承。对毕业生的专业素养学历都有一定的要求。

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基层医疗机构用人需求量持续攀升

昨天还有不少基层医疗机构到现场揽才。南京市秦淮区卫计委带队，组织辖区内13家社区卫生服务中心和妇幼保健所等单位组团来招聘基层医疗岗位。射阳县卫计委、人社局更是将紧缺人才和高层次人才招聘的现场报名和考试地点设在了学校。南京市秦淮区止马营社区卫生服务中心招聘6名中医学毕业生，同时储备针灸、养生相关专业人才。该中心主任管刚告诉记者，随着分级诊疗制度的进一步推进，基层医疗机构对人才需求越来越多。去年止马营社区卫生服务中心分级诊疗患者较上年增加10%。记者注意到，南京、苏州等地社区医疗机构对毕业生学历要求在硕士及以上，应聘者需参加进编考试。“基本待遇和大医院差不多，应届硕士毕业生年收入超过10万。”管刚说。

招聘会上

看看哪些专业前景看涨

南京江北新区开发

带火电子、制药等岗位需求

扬子晚报讯（通讯员谢静娴记者蔡蕴琦）昨天，“江苏省百校联动就业活动——走进东南大学成贤学院2017届毕业生春季公益供需洽谈会”上，南京江北新区十多家企业组团来招聘。带来了电子、电气、自动化、计算机、生化、制药等岗位需求。本场招聘会用人单位开出的平均月薪也较往年有所提高。

根据学校招生就业办公室统计，本次招聘会共邀请百余家单位参展，提供岗位3500多个。其中，江北新区的南京合智信息技术有限公司等十多家企业组团前来招聘，主要招聘电子、自动化、电信、制药等专业毕业生。其中，南京磐能电力股份有限公司招聘计算机、电子、电信、自动化等专业数十人，亚派科技股份有限公司招聘电子专业毕业生40人，薪酬待遇为4500-6000元。

在招聘会现场，2013级制药工程专业仲长江告诉记者，他已经拿到了多份录用通知。他告诉记者，学校地处江北，而高新区生物医药谷是学生实习、就业的“基地”，加上高新区的迅速发展，这类企业的用人需求更为旺盛。他此前参加过一次医药类的专场招聘会，现场投了三四份简历，结果全部“命中”，直接就拿到了录用通知。班里的同学一半考研，一半求职，求职的同学基本上都落实了工作。刚进单位的薪酬待遇普遍在4000-5000元，工作一两年后应该还会有较大的提升。他所在的制药与化学工程学院考研率也较高，6人考取东南大学，30多人正在准备考研复试。

东南大学成贤学院党委副大大、副院长王荣分析，学校地处江北，原本在经济、地域发展上并无优势。但随着国家级南京江北新区的迅速发展，劣势转为优势。一方面，地铁三号线的开通，使得学校交通便捷畅达。另一方面，江北新区发展聚焦高端产业，正全力打造集成电路、生物医药、新能源汽车三大产业集群，并加快推进集成电路产业发展，用人需求迅速膨胀。而成贤学院毗邻高新区，专业设置又一直紧贴区域经济发展需求，所设的专业以社会需求旺盛的工科专业为主，毕业生自然成为高新区企业的“宠儿”。学校2017年毕业生就业率较去年同期增长了10%，其中增幅较大的专业为自动化、电气工程及其自动化、机械工程等。

此外，根据初步统计，本场招聘会上用人单位提供的平均月薪达4400元，比往年提高了500元左右。其中，南京研道教育科技有限公司提供岗位薪酬6000-7999元，中盛广电能源股份有限公司招聘电气工程师，月薪4500-5999元，江苏沙钢集团有限公司提供的岗位月薪在4500-6000元。

(原标题：中医院针灸推拿科揽才要为“神奇针法”寻找高学历传承人)

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