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招生方案?招生简章2023

网络整理 2024-01-11 院校

这篇文章给大家聊聊关于招生方案,以及招生简章2023对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。

本文目录

  1. 招生方案如何写
  2. 能吸引人的招生方案有哪些
  3. 培训学校招生方案

一、招生方案如何写

1、招生任务:写明统招的要招多少人,**教育等非全日制招生多少人。

2、招生对象:确定招生的对象的属性,比如说只招初中毕业班学生和往届初中毕业生或同等学历社会青年、退(现)役军人、企业员工、村干部等。

3、招生范围:限定招生范围,是只招本地的还招生外地的,对户籍哪些省的学生招生。

4、招生人数分解:写明本地招生多少人,外地招生多少人。

5、招生时间:写明什么时间有招生计划。

6、专业设置及各专业招生数计划:写明各种专业分别需要招生多少人。

7、招生措施:写明如何才能使学校吸引学生报考。

二、能吸引人的招生方案有哪些

职业的招生团队,有两个基本部门,一是话务组,一个是网络推广小组。

要是自动起来了,它就是团队的自动招生机器。

中专、技校、职校电话招生,开场白设计要满足一下3点。

1、家长接到电话,就想继续听下去

2、家长听完电话,就想要加某信了解

3、与家长互动后,就想要咨询报名

基于这三点,就要做一个精心的策划,少了一步,你就没法招生。

发资料给家长后,就没有回音了。

建立互动,是邀约第一步,互动越多,信任越多。

有了互动,不会锁客,邀约看学校时,人又消失了。

我们只做了学生本人的工作,学生的闺蜜、伙伴没说服,不会裂变。

绝大部分的招生团队,邀约话术是不统一的。

10个业务员,有10种不同的聊天方式,30个业务员就有30种不同的聊天方式。

1个业务员,每天与10个不同的学生、家长互动,又有10几种不同的聊天方式。

并且很多团队招来的业务员,都是招生新手,甚至这些新手,连销售类的工作都没有做过。

导致业务员水平,参差不齐,造成大量线索的浪费。

当聊天有了一个标准,你是负责人,你就用这个标准,来监督业务员的跟进情况。

让学生、家长愿意听你说,不反感。

这四步,包行很多内容,数十个文档总结,如果对你有启发,点个赞。

持续更新实践录招生四部曲:身份重塑-情绪互动法-锁客术-裂变。

三、培训学校招生方案

一.网络已经逐渐成为主要的招生方式

学校网站:网站的建立要充实精美。内容包括:课程介绍开课计划师资状况学校资质。相关的学习资料学习软件学习**融为一体。成为一个介绍学校与学习资料相统一的网站。学校网站还要有**咨询**,对于访客可以进行**咨询。

二.合作网站中国有许多教育网站,也就是招生代理的网站。很多都是免费的,在上面可以发表一些本校的课程,和相关的课程开课计划学费等。比如神州学习网培训通等等。这些网站在百度谷歌等搜索引擎可以搜到。通过这些网站可以找到自己学校的课程。有利于招生。

现在常用的搜索引擎包括百度谷歌雅虎和狗狗

一般语言学校都用百度和谷歌这两个搜索引擎

百度的比较早不同年龄的人基本都用这个

谷歌比较潮流年轻人用谷歌的比较多

1.一定要设定好区域比如招生只在山东,就要在区域设定里设定山东。如果对于区域设定不管不问的话,搜索**就会默认为全国。就会浪费点击金额。比如海南,青海基本上很少有到内地学习的。设定了是没有用的。

2设定关键字的时候也要注意。比如关键字的**和排名。设定的**要对照排名来设定。比如:设定青岛日语,这个关键词,最低的起价是0.6元这个关键词排在第16位。设定2.00元以后关注一下排名,如果是第三位,那么就调低一下看看。比如:如果**调到1.60还是第三位,调到1.59就第四位了,那么你的最终**就是1.60。

3还有关键字要多设定,设定的时候也要看**。因为人的搜索习惯是不一样的

4提醒的是如果顾客点击了你的关键字那么就进入了你的网站。

在一些学习论坛或者一些知名的问答网站发一些学校的好评帖子。比如天涯问题

雅虎口碑等等。在发帖的同时也要附上学校的网站。

在各大高校设置招生代理招聘一些想创业的大学生做招生并

六单页宣传(中国有些学校只用这一种招生方式)

在大学高中学校的门口,发单页做单页宣传,小学初中要发给家长。

可以在单页中设定一些免费试听的课程,还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。

通过各种方式,对于初中高中学校老师进行联系,也可以增加很多是生源。

八和相关可以合作的机构建立合作关系

比如外语学校可以和留学中介建议一定的合作关系

艺术学校可以和课程辅导学校建立一定的合作关系互相介绍学生。

九报纸广告现在已经成为形象宣传的作用招生效果一般。

录入所有咨询学生的信息,设定免费的试听课,给学生发**,打回访。

每个课程都要有一套**的教学体系

课时一定要掌握好,比如 100个小时,就是100个小时。超课时就可能超出成本,学校就有可能赔钱。

授课老师一定要认真,负责,有教学经验。为人师表。

授课老师是学校的核心力量,一切的招生,都是靠老师的教研发力,教育是一种沉淀。

授课老师不管是**还是专职,永远要用正直的老师。

(有些老师就知道赚钱挣课时费,这样的老师就是教学再好也不能用。贻害无穷。)

教学设置上,要短平快,这样比较保险。不会出现退费和保留学籍的现象。

外语培训学校基础班的开课设置要多(零基础的学生是最多的也是招生的重点)高级班的开课设置要少(高级班是为了用于宣传)

要有几个有亲和力头脑聪明的老师做教务

学籍的管控要有一个学籍软件**以便查阅学生的资料。

管理学生的出勤人数,对不来的同学及时的**和家长联系。

对于学生的学习状况要熟悉,对于落后的同学安排插班补课,防止退费。

对学生的生日和家庭情况要了解在生日的时候发个**祝福一下

如果教务和教研,按照以上情况做好了,会减少退费现象的发生。

第一要有一个先前对学生的承诺,比如开课一周内有不满意可以退费,一周后不予退费。

第二或者在报名的时候,直接告诉学生不予退费,或者非校方原因不予退费。

第三如果学生一定要退费那么不要迅速的退,一定要写明退费原因逐级的签字,然后办理退费。

第四最重要的是,教研和教务工作的到位。一个前三名的学生是不会退费的。

第五如果学生是由于要到外地办事暂时不能来上课,那么可以保留学籍。

第六对于保留学籍的学生一定要注意,保留学籍是退费的前兆。

在培训学校学生不是一下子都来的,要慢慢的等学生,等学生的人数达到开课数量以后才能开课。不然就会面临赔钱的危险。

所谓叠加的课程就是有可以重复讲的课程,比如说外语的发音,可以讲2遍。这种课程没有连续性,一个字符一个发音,第一遍可以作为招生期也就是叠加内容。第一遍的速度要慢有利于招生。

如果一个日语班级,要求是20个人才能正常运行和盈利。那么13个人就是没有达到班级规模,那么就要加一个小班进行补课。这个小班就是影子班。

影子班的速度要快老班的速度要放慢这样才能顺利的合班。

第一教学,招生,教研,宣传是一体的。

第二对于开办学校,不是成本和收入快速的转变成利润。要通过一个教学的过程,这个过程里会出现保留学籍和退费。

第三对于老师要选定有素质的老师,起码本科以上,代表一个学校的形象。

第四教育是一种沉淀,要让学生学到东西。达到口碑宣传。

第五人员管理要稳定,学校的老师不要有流动性。

第六要不断的了解现在的学生学习心理和家长的心理,才能把握整个培训市场。

以上所述是我有感而发只是培训学校管理的一小部分

有兴趣的同行,可以加 100985305青岛教育培训群。群主劳谦君子。在群里进行进一步的探讨。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的招生方案和招生简章2023问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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