核心提示：毕业了，去哪里就业？回国了，到哪里发展？多年来，北上广深一线城市一直是人才首选。直至最近，国内一家招聘机构大数据显示，人才就业目的地中跑出一匹“黑马”——杭州，逆袭北上广深一线城市，人才净流入占比全国第一。

这几年，随着G20杭州峰会的成功举办、互联网产业的蓬勃发展，“到杭州去”，正成为越来越多人的选择。而这份吸引力，也开始辐射整个浙江。全省各地人才新政频出，省第十四次党代会提出“人才强省”工作导向，聚天下英才共建浙江、发展浙江的生动局面正在形成。

2017年一季度人才净流入率最高的城市Top10 浙报制图：陈仰东

卖房卖车

到杭州去

人才流向有了新目标

离开北京，绍兴人马莉（化名）很是下了一番决心。

从12年前到这座城市上学，她经历了工作、恋爱、结婚、生子，不仅有房有车有娃，还手握北京户口，算是在首都扎下了根。

可位于五环的家距离单位30余公里，开车上下班得花至少3小时，挤地铁时常经历人贴人。在日复一日的疲惫奔波中，“去杭州”成了她越来越强烈的渴望，并最终促使她卖房卖车，离开北京。

杭州没有让她失望。“买在城西的住房距离单位只有7公里左右，开车半小时就能到达，地铁也没有北京拥挤，办事、就医就更方便……”尽管因为从事金融行业的丈夫暂时没在杭州找到合适的工作，转道去了上海，夫妻俩暂时两地分居，但说起近一年来生活的变化，马莉脸上的表情还是生动起来，“我们腾出了很多时间来享受生活，现在一家人几乎每个周末都会到周边县（市、区）游玩。”

在杭州，城市资源不像一线城市那么紧张，而随着“最多跑一次”改革的大力推进、信息技术手段在生活中的广泛应用，这座“不需要带现金就能出门”的城市，越来越因为生活的便利散发魅力。

“这些年，杭州的法治环境、政府治理水平、城市国际化水平、市民文明程度都在不断提升，此外，作为‘一号工程’的信息经济持续抢眼，已占到对GDP贡献率的一半以上。有数据分析显示，杭州已经成为全球互联网人才聚集的高地。”浙江省人才发展研究院执行院长许为民介绍，人才带来发展，杭州还在打造人才生态最优城市，让人才有充分发挥聪明才智的环境和空间。

80后陈霞（化名）更看中的，正是杭州的发展活力。

手握985、211院校硕士学历，陈霞在北京的收入不错，丈夫则在国内重点大学毕业后，出国深造拿到海外硕士文凭，回国后在国家部委从事政策、法律等研究性工作。

舍弃北京选择杭州，陈霞的底气有事实支撑：去年，G20峰会让杭州在全球大放异彩。在最新的《财富》世界500强排行榜中，加上首次入围榜单的阿里巴巴集团，杭州已占3席。而将排行榜中的央企去除后再作比较，杭州的世界500强企业总数，以微小的差距仅次于深圳、北京、上海。

“对互联网相关行业从业者来说，杭州已经有了与北上广深一线城市同等的就业机会，杭州有阿里巴巴集团总部、网易总部，还有潜力巨大的海康威视、大华等物联网企业。”陈霞说，这个月初，她刚刚办好杭州一家知名互联网企业的入职手续，在与她同一批入职的同事中，来自北京和上海的不在少数。

数据榜单

成绩喜人

人才吸引力杭州第一

越来越多的马莉、陈霞们正在离开他们求学、打拼数年的一线城市。智联招聘针对2017年应届毕业生做了一份就业力调研报告，报告显示，包括杭州、成都、南京、武汉等15个城市在内的“新一线城市”，成为应届毕业生最期望的就业地。应届毕业生最终签约新一线城市的比例已与一线城市基本持平。

对他们而言，生活质量更高、发展前景同样广阔、甚至更令人期待的杭州无疑拥有无可比拟的吸引力：据猎聘大数据研究院提供的数据显示，今年一季度，杭州已成为北京人才外流目标城市的第3位，仅次于上海和深圳，从北京离开的人中有6.25%的人选择来到杭州发展。而在2016年，流入浙江的人才中，有26%来自上海。

从该机构另一项长期追踪的数据——全国人才净流入率（地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%）来看，杭州的发展势头更是喜人：2016年全国人才净流入占比排名TOP20的城市中，杭州、长沙、武汉包揽前三，其中，杭州以8.90%的占比遥遥领先；今年一季度，杭州再次逆袭所有一线城市，在最高的TOP10城市中，以11.78%的比例继续保持领先。这张榜单上，深圳、武汉、西安、苏州和上海分列2至6位，北京则位列第8。在最终留住人才方面，杭州的吸引力不言而喻。

放眼全球。今年3月，总部位于硅谷的全球最大职场社交平台LinkedIn(领英)，首次发布“中国职场全球化榜单”：从2017年中国职场全球化指数来看，杭州排在上海、北京、深圳和广州之后，成为新一线城市里排名最靠前的城市，而从海归人才流入的相对量来看，杭州还逆袭了北上广深，排名全国第一。

蚂蚁金服员工潘晓凌对此有切身体会。她告诉记者，公司早期员工基本都是浙江本地人，但近几年省外员工越来越多，浙江籍员工的比例已经被明显“稀释”，有海外留学及工作经验的员工更是占到公司总人数的7%以上。

“平常工作日，加班是常态，可到了周五晚上，办公室几乎是空的。为什么？”她自问自答，“因为很多员工都在回家路上——不是坐着公司的幸福大巴回上海，就是搭乘晚上9时左右航班回北京。”

杭州作为人才高地的崛起，也在辐射带动周边、乃至整个浙江的就业吸引力：宁波以全球首个“9亿吨”大港的姿态，吸引着全球制造业、港口产业、海洋经济的人才；温州地理环境不如杭州和宁波，但“百万温州人闯荡世界”的历史赋予了其商业优势；金义地区国际化水平提升很快，以商贸优势吸引着国际商贸人才流入；嘉兴和湖州则联通杭州接轨上海，接受着上海溢出的人才和技术创新资源。

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Tags：卖房卖车到杭州去 杭州成为全国人才涌入新地标