李仲勋

经济走笔

2017年苏州国际精英创业周前不久开幕，来自20多个国家的3057名高层次人才携2868个创新创业项目来苏州寻找合作机遇。记者在与一些创业人士交流时，一位归国人士吐露心声：“房价已经成为我们考察一个城市创业环境的重要方面，如果当地房价过高，不利于建立一支创新创业团队，影响企业长远发展。”

这些创业人士心中的担忧，对城市决策者来说是个提醒。因为，对于创业者来说，创新不能靠单打独斗、单枪匹马，而是要靠一个团队。虽然目前各地的人才政策中都会有购房补贴，但主要聚焦于领军人才，尚没有惠及到整个团队。

以前各地在招商引资时，比拼的是劳动力和土地成本的价格优势，现在招才引智，成本优势依然是竞争力，要积极营造吸引创新要素的低成本优势。近年来，全球创新巨头如苹果、华为等，相继在苏州设立大规模的研发总部，其中一个关键原因在于，苏州位于上海周边，区域优势明显，且相比国内一线城市的高房价，苏州的房价和生活成本具有优势。

记者注意到，针对房价上涨过快或者价格过高带来的不利影响，苏州一些地方开始创新人才政策来为人才创业成本减负。比如张家港市为企业人才提供“人才房”，每套“人才房”政府给予3000元/平方米的补贴，最高补贴额度达30万元。同时，协调房产公司、银行等相关部门，为选购“人才房”的优秀人才提供选房购房、住房贷款、装修贷款等一站式贴心服务，就是为了让企业留住中层人员。吴江区实施人才乐居工程，在新出让的部分商品住宅用地中，视地块情况，按住宅计容面积的一定比例配建人才安居房，符合条件的高层次人才可优先申请购买。

Tags：别让高房价削减招才竞争力