图为苏州殡仪馆的两个招聘岗位

中新网北京2月23日电(吕春荣)近日，一则“苏州市殡仪馆服务员要本科学历”的新闻引发热议。有人质疑，为何殡仪馆的火化工也要经济学本科生？

苏州市殡仪馆一名工作人员日前向中新网记者回应称，一些网友之所以质疑，其症结在于对殡仪馆有歧视，他们认为殡仪馆就不需要高素质的人才。

是“萝卜招聘”？招殡仪员需本科遭质疑

日前，苏州市人力资源和社会保障局发布了《2017年苏州市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。表中，苏州市殡仪馆面向社会招聘的两个殡仪服务员岗位引发关注。

根据上述招聘岗位简介表，中新网记者注意到，今次苏州殡仪馆发布了一男一女两个殡仪服务员招聘岗位，要求对象是经济类本科生且具有2年及以上工作经历，工作内容为“遗体接运、火化、整容等”。

对此，有网友表示，招聘殡仪员难道需要本科学历？甚至有网友质疑“苏州市殡仪馆涉嫌‘萝卜招聘’”。

所谓“萝卜招聘”，一般是网友对“量身定制”招聘的一种形象比喻，比如设定特殊的年龄、屡历、学历等要求，以保证符合要求的个别人能应聘成功。

但也有支持者认为，“遗体接运、火化、整容等”是一项技术活，弄得不好，死者家属很伤心，而死者家属的满意就是殡葬服务的最大追求和服务的方向，因此，殡葬服务文化需要有一支专门的有文化、有知识的高素质人才队伍，殡仪服务员要求本科生，这是提升殡葬服务文化水平的必然要求，无可非议。

殡仪馆员工回应质疑：症结在于有歧视

对于网友的质疑，苏州市殡仪馆一名工作人员日前向中新网记者回应称，这是正常的岗位招聘，外界并不需要过多的关注。

这名工作人员表示，当前，一些网友之所以质疑，其症结在于对殡仪馆有歧视，他们认为殡仪馆不需要高素质的人才，一旦殡仪馆对学历作了要求，便认为这样的招聘不正常。

“其实，这样的招聘很正常。如今，(殡葬)行业在进步，人员也要进步。”上述工作人员说。

此外，该工作人员特别强调，此次招聘是通过正常的途径招人，报名人员到时也会按正常流程进行应聘，并不存在问题。

多地殡葬岗位要求本科学历

其实，苏州殡仪馆对殡葬岗位作出学历要求并非个例。此前，根据《长江日报》2011年3月报道，当年2月22日，武汉市事业单位面向社会公开招聘的告示公布，武昌殡仪馆招聘3个殡葬岗位。报道称，武昌殡仪馆所设3个岗位分别为计算机管理、电器管理及行政管理，前两个规定起点学历为本科，后一个要求专科。

在武汉，有媒体报道，2012年2月，武汉一家陵园曾以年薪10万元招聘女入殓师，并提供星级职工宿舍及国内外深造机会。要求应聘者需具有本科学历，英语四级，年龄25岁以内。

2012年7月，有媒体报道称，广西崇左市殡葬管理处招聘司机要求本科学历，此外还要求部队退伍、驾龄五年以上、从事殡葬行业工作两年以上经历。此事也曾引网友质疑，“司机职位要本科学历？”

对此，相关负责人在接受媒体采访时回应称，要求本科学历，是为了更便利司机开展工作，比如向家属解释相关政策、与家属探讨追悼会相关情况等，对司机的知识、能力和心理素质都有一定的要求。

殡仪从业者：待遇不遇冷，境遇常遇冷

如今，随着社会观念的进步和就业形势的变化，冷门的殡葬岗位报名火热已成不争的事实。据媒体报道，苏州市殡仪馆工作人员表示，2015年时殡仪馆计划招聘6名员工，结果引来了近90人报名，而且“80%以上是本科生”。更早的时候还曾出现过62个人抢3个岗位。

“工作稳定、收入也不差”，这是很多大学毕业生愿意从事殡葬行业的一大原因。

去年从高校毕业、在江西某殡仪馆当业务员的白亮向中新网记者表示，当前，自己的待遇未遇冷，但境遇常遇冷。

白亮表示，由于外界对他们工作的不理解，有时深感交友不易，“有次在车上跟别人热聊了一路，后来，他们一听说我的专业后，就不再跟我说话，这样的类似经历很常见。我希望社会能够多些对我们工作的理解。”

针对殡葬岗位对学历提出要求，白亮很支持。他表示，如今中国的殡葬行业还比较落后，希望通过这样的招聘举措，吸引更多优秀的人才来推动行业发展，让这个行业更加透明、健康发展。(应受访者要求，文中部分人物为化名)

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