这篇文章给大家聊聊关于2020元旦放假安排调休，以及放假安排对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 2020年元旦假期的调休是怎么安排的
2. 2020年放假安排时间表
3. 元旦放假2021年放几天怎么调休
4. 2020年元旦怎么调休
5. 2020年元旦如何安排调休

一、2020年元旦假期的调休是怎么安排的

2020年元旦不调休，2020年1月1日放假，共1天。1949年9月27日，第一届中国人民**协商会议，在决定建立中华人民共和国的同时，也决定采用**用的公元纪年法，即通常所说的阳历。

元旦，指西元纪年的岁首第一天。为区别夏历和公历两个新年，因此便把夏历正月一日改称为“春节”，公历1月1日定为新年的开始——“元旦”，并列入法定假日，成为全国人民的节日。

1、辛亥**后，为了“行夏正，所以顺农时，从西历，所以便统计”，**元年决定使用公历，并规定阳历1月1日为“新年”，但并不叫“元旦”。1949年中华人民共和国以公历1月1日为元旦，因此“元旦”在中国也被称为“阳历年”、“新历年”或“公历年”。

2、公历日益为世界各国所公认。世界上大多数国家都采用了国际通行的公历，把每年1月1日作为“元旦”。以公历为历法的国家，都以每年公历1月1日为元旦日，举国放假。

二、2020年放假安排时间表

2020年节假日安排为：元旦1月1日放假，共1天；春节1月24日至30日放假调休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明节4月4日至6日放假调休，共3天；劳动节5月1日至5日放假调休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午节6月25日至27日放假调休，共3天，6月28日（星期日）上班；国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”

三、元旦放假2021年放几天怎么调休

1、中新网11月21日电据中国政府网消息，**办公厅21日发布关于2020年部分节假日安排的通知，其中，2020年1月1日元旦放假共1天，1月24日至30日春节放假调休共7天，5月1日至5日劳动节放假调休共5天。

2、一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

3、二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

4、三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

5、四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

6、五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

7、六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

8、通知要求，节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

9、参考资料来源：中国新闻网—2020年节假日安排发布元旦放假1天五一连休5天

四、2020年元旦怎么调休

1、2020年元旦没有调休，只放假一天，时间是：2020年1月1日当天。

2、按照《全国年节及纪念日放假办法》及往年惯例，为避免调整相邻周休日对正常工作生活节奏的影响，元旦逢周三只在当天放假，不再调休相邻周休日。此外，元旦逢岁末年初，与春节7天长假相隔较近，据此确定了2020年元旦在当日放假1天，不调休。

3、在古代中国人的心目中，“元”，是开始的意思；“旦”，是早晨的意思。据史料记载，在中国历史上，“元旦”有许多称谓，如元日、元正、元辰、开年、元春、上日、华岁等，但在诸多称谓中还是以称“元旦”最普遍，时间最长久。

4、1912年1月1日，**宣布成立，**在南京就任临时大总统，在就职誓词中，**以“**元年元旦”为结尾。这就是中国“元旦”的来历。

5、每年1月1日，标志着新一年的到来，人们习惯将这一天称为“元旦”，俗称“公历年”、“阳历年”或“新历年”。

6、参考资料来源：中华人民共和国**人民政府-2020年节假日放假安排公布

五、2020年元旦如何安排调休

经**批准，2020年1月1日（星期三，农历腊月初七）放假，共1天。

1、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

2、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

3、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

4、、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

5、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关。

因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。

“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。

而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

参考资料来源：人民网-明年元旦放假一天 2020年其他节假日怎么放的？

参考资料来源：百度百科-法定节假日

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