今天给各位分享2022届毕业生招聘官网的知识，其中也会对毕业生生源信息网登录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 面向2020-2022年普通高等教育毕业生招聘是什么意思
2. 2022年7月毕业后还可以参加**吗
3. 我国2022年的高校毕业生人数是多少
4. 国家24365大学生就业服务平台官网 24365就业平台登录入口
5. 中国海关2022年度公开招聘公告

一、面向2020-2022年普通高等教育毕业生招聘是什么意思

面向2020-2022年普通高等教育毕业生招聘意思是指的是仅限2022年毕业的普通高等学校应届毕业生报考的岗位，**应届毕业生的岗位指的是除了2022应届毕业生可以报考外，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校。

二、2022年7月毕业后还可以参加**吗

1、视情况而定，一般情况下是可以的。

2、可以报22年的秋招，还有23年的春招，要看企业对应届生要求了，大多企业公司是会接受毕业一年~两年的毕业生。

3、虽然也有一些公司只要当年的，但是一些公司想到一些留学生和一些无法参加当年毕业的秋招人，所以也有一些企业公司会愿意给毕业几个月到一年的学生投校招。

三、我国2022年的高校毕业生人数是多少

我国2022年的高校毕业生人数是1076万人。

2022年的高校毕业生人数为1076万人，这反映了中国高等教育的规模和扩张。随着中国经济的发展和城市化进程的推进，越来越多的学生选择接受高等教育。高校毕业生人数的增长也意味着更多的人才投入到各个行业和领域，为国家的发展和社会的进步做出贡献。

随着高校毕业生人数的增加，就业压力也相应增大。考虑到劳动力市场的供需状况，将1076万名毕业生吸收到合适的就业岗位可能具有挑战性。毕业生们需要积极拓展就业渠道，提高自身的竞争力，包括不断提升专业技能、参加实习和培训项目、积极寻找就业机会等。

面对市场竞争激烈的就业环境，越来越多的高校毕业生选择创业或自主就业。政府和社会各界也鼓励毕业生创业，提供创业支持和创业环境改善。随着经济结构的调整和社会需求的变化，毕业生们也可以在新兴领域和行业中寻找就业机会，如科技创新、互联网经济、绿色能源等。

2022届毕业生该如何增加就业上岸**。

在就业过程中，拥有优秀的专业技能和知识是毕业生增加就业上岸**的关键。毕业生可以通过参加相关行业的培训课程、实践实习、自主学习等方式，不断提升自己的专业素养。此外，积极获取行业最新动态和趋势，了解未来市场需求变化，有针对性地提前准备。

毕业生可以通过拓展人脉关系和获取实践经验来增加就业竞争力。参加相关行业的职业协会、社团组织、校友会以及与公司代表接触的招聘会和讲座等活动，可以扩大自己的社交圈子，接触到更多的就业机会。

毕业生需要积极进行个人品牌建设和自我营销。建立个人简历和个人网站，精心编写自我介绍和职业目标，突出自己的优势和成果。积极利用社交媒体平台，如LinkedIn、微信公众号等，分享自己的专业观点和成果，提升自己在领域内的知名度和影响力。

四、国家24365大学生就业服务平台官网 24365就业平台登录入口

为主动应对疫情对高校毕业生就业的影响，积极推进教育数字化战略行动，**全新升级上线了“国家24365大学生就业服务平台”（以下简称“24365就业平台”）。

国家24365大学生就业服务平台官网：点击进入

“24365就业平台”集就业服务、就业指导与就业管理为一体。为毕业生提供的就业服务，涵盖了从就业意愿登记、简历制作上传、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期。为用人单位提供从岗位信息发布、简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务。目前，已有519万名2022届毕业生和55万用人单位注册使用。同时，全国7万余名毕业班辅导员和2万余名就业工作人员全部在平台注册，高校毕业生就业服务可一键直达，实现“一站式”服务和管理。

2020年2月，为应对疫情对毕业生求职带来的不利影响，**会同前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等5家社会招聘服务机构，共同推出“24365**服务”，开展全天24小时、全年365天不断线的**服务，广泛开拓岗位资源，解决了毕业生无法线下求职的燃眉之急。

为进一步扩大岗位供给，“24365**服务”持续扩大与社会招聘机构合作，先后增加国投人力（国聘）、中智集团、卫人就业网等7家协办单位。目前，“24365就业平台”和12家协办单位充分发挥各自平台的资源优势，开辟“24365就业服务专栏”，广泛发布专门面向高校毕业生的招聘信息。针对2022届毕业生累计发布岗位信息3140万条，毕业生投递简历1.67亿人次。

服务重点行业和重点地区做强专场招聘

今年以来，为积极应对严峻的就业形势，**广泛凝聚各部委、各行业、各地区合力，多措并举拓宽市场化社会化就业渠道，依托“24365就业平台”举办76场专场招聘活动。其中，**资委、人社部等六部委，共同举办“国聘行动”第三季，汇集岗位资源68万个。与全国**联共同举办“民企高校携手促就业”活动，在“24365就业平台”提供岗位15万个。与工信部共同举办“中小企业百日招聘”活动，提供岗位11万个。

进一步加大对重点行业支持力度。联合**、国家卫健委、国家**，先后推出汽车产业、连锁经营行业、医药卫生行业、邮政快递行业等13场面向2022届毕业生的招聘专场，在“24365就业平台”累计提供岗位46万个。

面向重点地区，特别是受疫情影响的陕西、吉林、河南等省份，“24365就业平台”加大力度向毕业生推送岗位45万个。6月13日，“24365就业平台”推出上海专场招聘活动，4592家企业提供岗位3.5万个，活动将持续到7月31日。

面向重点群体，“24365就业平台”推出“同心共筑2022届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场”“**企业面向**青海新疆高校毕业生专场招聘活动”“国聘行动女大学生就业专场”“**助航网上专场招聘会”等专场招聘会，累计提供岗位超过26万个。6月30日至7月30日，**联合中国残联推出“2022年高校残疾人毕业生网络招聘活动”，本次招聘预计提供超2万个岗位。

近期，**还将联合**等部门，在“24365就业平台”开展服务外包行业专场招聘、国资央企夏季专场招聘、文旅艺专场招聘等多场招聘活动。

汇聚各方资源建设高校毕业生网上就业大市场

为推动实现招聘平台就业信息资源的互联共享，2021年，“24365就业平台”与猎聘网、BOSS直聘、拉勾网、一览英才、中华英才网、中小企业信息网等6家单位，通过“岗位精选计划”实现了互联共享；2022年3月以来，又陆续与国投人力（国聘）、智联招聘、实习僧、全联人才**、前程无忧等5家单位实现互联共享。

同时，推动各地各高校毕业生就业网络平台互联互通、资源共享。“24365就业平台”着力打造了部—省—高校**网络联动模式，充分汇聚各省、各高校毕业生就业平台岗位资源。

截至目前，“24365就业平台”与32个省市、729所高校和11家社会招聘机构实现互联共享，累计提供岗位1124万个。此外，“24365就业平台”提供了全方位的就业指导资源，累计上线了“互联网+就业指导”**课107期，培训课程资源118个系列，职业百科125个和职业案例683个。

五、中国海关2022年度公开招聘公告

回复“国企”，加入国企/央企2022届求职交流群

回复“春招”，加入2022届春招信息群

回复“实习”，加入2022暑期实习信息群

回复“国家电网”，查看国家电网最新求职资料

回复“中国烟草”，查**烟草最新求职资料

1、海关总署机关服务中心2022年度公开招聘应届毕业生公告

2、海关总署研究中心2022年度公开招聘工作人员公告

3、中国海关博物馆2022年公开招聘公告

4、中国海关传媒中心2022年应届毕业生公开招聘公告

5、中国海关科学技术研究中心2022年公开招聘应届毕业生公告

2022年度公开招聘应届毕业生公告

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经海关总署人事主管部门审核同意，海关总署机关服务中心现公开招聘应届毕业生。有关事项公告如下:

海关总署机关服务中心为海关总署在京直属事业单位，对外以“海关总署机关服务局”开展工作，主要承担海关总署机关本级的后勤服务保障工作。

海关总署机关服务中心本次拟公开招聘事业编制工作人员2人，具体岗位如下:

1.****服务处****服务岗(八级职员)1人，为京外生源，可解决北京市常住户口;

2.****服务处****服务岗(九级职员)1人，为京内生源。

(二)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。

(三)须为2022年全国应届毕业生，符合北京地区接收应届毕业生的有关要求，在校期间为非在职，应聘人员在毕业派遣时须取得相应学历、学位。

(四)****服务岗(八级职员)须为研究生学历，英语(050201)、英语笔译(055101)或英语口译(055102)专业，符合北京市关于应届毕业生落户的年龄要求。

(五)****服务岗(九级职员)须为本科学历，西班牙语(050205)专业，具有北京市常住户口且人事档案在京(落户时间须于2022年4月31日之前)。

(六)具有应聘岗位所需的工作能力，适应岗位要求的身体条件，符合岗位所需要的其他资格条件(详见招聘简章)。

(七)具有下列情况之一的人员不得报考:

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

(1)**复印件(需复印正反面);

(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不得用新、旧两个**号同时报名，报名与考试时使用的**必须一致。

(2)应聘人员有海外留学经历的，需提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。

(3)报名时间为招聘公告发布之日起至2022年6月10日，电子邮件以送达时间为准。截止时间之后不再接受报名。

面试采取半结构化方式，以问答形式进行评价考核，卷面分100分，主要测试考生举止仪表、综合分析、言语表达、信息获得与沟通、专业知识等综合素质。

应聘人员参加笔试时，须携带报名时提供的附件材料原件以及学历**书、**学籍**验证报告等材料原件;参加面试时，须携带本人**和简历。

根据笔试和面试综合成绩以及岗位需求，按1:2的比例确定进入考察和体检环节人选，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。考察侧重于考生思想**表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等综合素质情况。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，在北京市**甲等医院进行。

招聘单位研究确定拟聘用人员，名单在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。

招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘用人员试用期按国家有关规定执行。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员为海关总署直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按照国家政策规定执行。

(一)应聘人员提交的各类材料应当真实、准确，未认真填报造成信息不全或有误的，由应聘人员承担责任;

(二)招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为的，一经查实，取消应聘资格;已经聘用的，解除聘用合同，并移交相关部门处理。

联系**:北京市东城区建国门内大街6号海关总署机关服务中心人事政工处，邮政编码:100730。

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经人事主管部门审核同意，海关总署研究中心现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

海关总署研究中心是海关总署在京直属事业单位，主要承担海关综合性发展规划研究，海关宏观管理政策、重大业务制度及业务**研究，优化海关监管和服务研究，与海关工作相关的国家宏观经济和对外贸易形势研究等工作。海关总署研究中心共6个内设部门，分别是:综合管理部、宏观经济研究部、战略发展研究部、海关基础理论研究部、海关政策研究部、国际海关研究部。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(四)具有北京市常住户口或符合北京市相关落户政策的博士后出站人员;

(五)年龄不超过35周岁(1987年5月31日后出生)，博士研究生或具有研究系列副高及以上职称者可放宽到40周岁(1982年5月31日后出生)。

(一)报名截止时间:2022年5月31日24:00，以电子邮件送达时间为准。

(二)报名方式:本次公开招聘采取网上报名方式。报考人员下载并填写《公开招聘报名表》(附件)，

(三)注意事项:报考人员只能选择一个岗位进行报名，如有重复报名的，取消报考资格。报考人员所提供的材料应真实、准确，如有提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。报考人员不得使用新、旧**号同时报名，报名与考试时使用的**必须一致。

考试分为笔试和面试，均为百分制，分值各占50%。资格审查通过人员将统一参加笔试。考生笔试成绩达到合格线(70分)以后，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的排序，按照 1..5的比例确定进入面试的人员名单。若比例不足1..5时，达到合格线的人数全部进入面试环节。进入面试人员名单及笔试、面试成绩将在海关总署网站发布，并电话通知本人。若进入面试人员主动放弃面试资格，将依次递补人选。

参加笔试时，须携带本人**原件;参加面试时，须携带本人**、户口薄、学历**书等报名材料原件。

根据笔试和面试总成绩排名，按1..1的比例确定入围考察人选。经考察合格后进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟聘人员经考察、体检确定为不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，并按总成绩排名顺序依次递补。

根据考察情况和体检结果，最终确定拟聘人选。拟聘人员名单将在人社部“**和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国海关总署网站公示，公示期为7个工作日。

(三)联系**:北京市东城区**门外大街56号院，邮政编码:100011。

4、中国海关博物馆2022年公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经人事主管部门审核同意，中国海关博物馆现公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

中国海关博物馆为海关总署在京直属事业单位，主要负责收集、整理、保管、宣传反映海关发展历史和建设成就的文物，举办陈列展览;开展海关文物鉴定、整理、研究和海关文化传播教育等工作。

中国海关博物馆本次拟公开招聘人员2名，招聘岗位分别为:财务部财务岗1名(管理九级)，藏品管理部文物征集岗1名(管理八级)，均为京内生源应届毕业生。职位简介与具体要求详见招聘简章。

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)须在正常毕业时间取得**书及**书并获得学校派遣资格。

(三)须具有北京市常住户口且人事档案在京。

(四)具有招聘岗位所需的专业及专业技能。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受纪检监察机关立案审查或司法机关立案侦查尚未结案的，以及法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，不得报名。

通过人社部“**和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、中国海关总署网站、中国海关博物馆官网、弘博网等媒体发布招聘公告及招聘简章。

(1)**复印件(需复印正反面);

(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，不得用新、旧两个**号同时报名，报名与考试时使用的**必须一致。

(2)报考人员报名时，提交的申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格;对伪造、变造有关**、材料、信息骗取报考资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。

(3)报考人员有海外留学经历的，须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。

报名时间为招聘公告发布之日起至2022年6月10日，电子邮件以送达时间为准。截止时间之后不再接受报名。

根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、应聘资格、提供的材料等进行审查，对符合报考条件的考生核发笔试准考证。拟聘岗位的资格审核符合条件人数未达4人的，该岗位招聘取消。资格审查通过人员名单将在中国海关博物馆官网进行公布。

考试分为笔试和面试两种方式进行，符合报考条件人员按规定时间和地点统一参加笔试。

笔试满分100分，60分及以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。比例内如产生多名并列，可以同时进入面试。若有应聘人员放弃面试资格，将在笔试合格线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。最终成绩笔试面试各占50%确定。

笔试、面试时间地点和符合条件的**均在中国海关博物馆官网公布，请及时关注参加。

考试时间和地点依据疫情状况另行通知。参加笔试时，须携带本人**原件;参加面试时，须携带本人**、户口簿、学生证、在校成绩单、就业推荐表等**原件，有海外留学经历的须提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料。

根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序，按拟聘人数与考察人选1:1的比例确定考察对象，对考察对象的**思想表现、道德品质等方面进行考察。考察合格的人选进入体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，按成绩排名顺序依次递补。

从笔试和面试综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘人员名单在发布公告的网站公示，公示期为7个工作日。

文章分享结束，2022届毕业生招聘官网和毕业生生源信息网登录的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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