大家好，今天来为大家分享personalities的一些知识点，和personalities翻译的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 16personalities 翻译
2. 性格英语personality
3. 人格类型16 personalities是什么意思
4. 16personalities人格测试五个分类是什么
5. 人格类型16 personalities

一、16personalities 翻译

1、乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、**性、自律性、紧张性

2、精力支配：外向（E）——内向（I）

3、认识世界：感觉（S）——直觉（N）

4、判断事物：思维（T）——情感（F）

5、生活态度：判断（J）——知觉（P）

6、其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

7、美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

8、经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯－布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

9、继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

二、性格英语personality

1、Personality作为性格；个性；人格的意思讲时，既可以是可数名词，也可以是不可数名词。复数形式：personalities。

2、性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，它是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。

3、性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。性格也可称为个性或人格，简单的说，性格就是个体独有的并与其他个体区别开来的整体特性，即具有一定倾向性的、稳定的、本质的人格差异，我们称之为性格差异。

4、性格是在后天社会环境中逐渐形成的，它是人的核心的人格差异。性格有好坏之分，能最直接地反映出一个人的简单道德风貌。

5、性格的心理学释义为人在对现实现象的态度以及对此做出的相应的行为表现方式的综合体现。它是社会属性最重要的表现方式，也是心理活动的重要因素的体现，正是因为它的重要性，故一直以来也是心理学研究的重点范畴。

6、性格形成的因素很复杂和细碎，如果概括出其形成的主要表现，主要体现在以下三个方面，分别是基因遗传因素，成长期发育因素以及社会环境的影响因素。可以说它既有来自于本身的因素，同时也具备着相应的环境影响。

三、人格类型16 personalities是什么意思

1、16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。

2、MBTI是国际最为流行的职业人格评估工具之一。我们在感知世界并作出判断的过程中有着不同的偏好，这些偏好通过我们的行为习惯表现出来。心理学家划分出了一下八种行为类型。

3、按照使用的偏好或者说次数对上面八种行为类型进行排序，排序的第一位和第二位相同的人归为同一个人格类型。由此产生了 16种人格类型，可以使用四个维度来表示这 16种人格类型，每个维度有两个方向。

4、说明倾向感知偏好判断偏好对外部世界偏好

5、方向一 I（内部） S（感觉） T（理性） P（感知）

6、方向二 E（外部） N（直觉） F（感性） J（判断）

7、中间的两个维度是核心维度。分别代表感知世界的方式和作出判断的方式。最后一个维度代表我们对于外部世界更倾向于感知还是判断，也就是说我们对于外部世界更倾向于使用哪个核心维度。另外，如果我们对外部世界的倾向是核心维度A，那么我们对内部世界的倾向就是核心维度B。

8、第一个维度代表我们更倾向于内部世界还是外部世界。

9、小爱的喜欢用直觉来进行感知，用感性方式来做出价值判断。对于外在世界，更倾向于使用感知，对内在世界更倾向于使用价值判断。在生活中，小爱更倾向于沉浸在自己的思绪空间。那么小爱的人格类型就是标准的 INFP。其行为类型中最强的是内部感觉| Fi、次强的是外部直觉| Ne。

四、16personalities人格测试五个分类是什么

1、外向性、宜人性（友善性）、尽责性（谨慎性）、情绪稳定性（神经质）、**性。

2、大五人格量表，即NEO人格量表，是建立在大五人格理论的基础之上，由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成，后来经过两次修订；该测验的中文版由中科院的心理学家**新教授修订；该测验的中文版由中科院的心理学家**新教授修订；属于人格理论**质流派的人格测试工具。它很少用于职业规划，主要用于人力资管理，原因**会提到。

3、外向性：它一端是极端外向，另一端是极端内向。外向者爱交际，表现得精力充沛、乐观、友好和自信；内向者的这些表现则不突出，但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的，他们偏向于含蓄、自主与稳健。

4、得高分的人乐于助人、可靠、富有同情；而得分低的人多抱敌意，为人多疑。前者注重合作而不是竞争；后者喜欢为了自己的利益和信念而争斗。

5、谨慎性、尽责性：指我们如何自律、控制自已。处于维度高端的人做事有计划，有条理，并能持之以恒；居于低端的人马虎大意，容易见异思迁，不可靠。

6、神经质、情绪稳定性：得高分者比得低分者更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。得低分者多表现自我调适良好，不易于出现极端反应。

7、**性：指对经验持**、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的**。得分高者不墨守成规、**思考；得分低者多数比较传统，喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。

五、人格类型16 personalities

1、乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、**性、自律性、紧张性

2、精力支配：外向（E）——内向（I）

3、认识世界：感觉（S）——直觉（N）

4、判断事物：思维（T）——情感（F）

5、生活态度：判断（J）——知觉（P）

6、其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

7、美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

8、经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯－布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

9、继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

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