老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于五一放假通知和中秋国庆双节放假通知的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享五一放假通知以及中秋国庆双节放假通知的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 五一什么时候放假
2. 五一期间放假的通知
3. 2021年五一劳动节放假通知

一、五一什么时候放假

1、2023年“五一”假期为4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

2、国际劳动节又称“五一国际劳动节”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日，世界各国一般都会举行相应的庆祝活动。

3、不过，并不是所有国家都将5月1日定为劳动节，那些同过“五一”的国家，具体的庆祝方式和习惯也大不相同。

4、1889年7月，在巴黎举行代表大会。会议通过决议，把5月1日这一天定为国际劳动节。**人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，**基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

5、2023年放假调休日期的具体安排通知如下：

6、一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

7、二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

8、三、清明节：4月5日放假，共1天。

9、四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

10、五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

11、六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

二、五一期间放假的通知

关于五一期间放假的通知（精选10篇）

在不断进步的社会中，越来越多人会去使用通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是我整理的关于五一期间放假的通知（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

我校定于4月__日--5月__日放假三天，5月__日正常上班。

1、注意防火防盗。个人贵重物品妥善保管，离开家时一定关好门窗，切断电源。

2、尽量不要参加高风险的旅游项目，如登山、探险、漂流等。

3、外出游玩，注意饮食安全和健康。尽量选择食品卫生情况有保障的餐饮单位进餐。

4、出游活动时，要保持警惕。注意交通安全，自觉遵守交通规则。另外，请家长带孩子做到无污染旅游，除了脚印什么都不要留下;除了记忆什么都不要带走。

再次提醒：一定注意出行安全，合理安排假期时间，做到游玩和学习两不误。

__学校全体教职员工祝家长和孩子们度过一个快乐而充实的假期。

根据区政府关于20__年五一节放假调休的通知，结合我公司实际，现将我公司20__年五一放假安排通知如下：

一、5月1日至5月3日放假调休，共3天。5月4日上班。

二、5月4日起公司作息时间调整为：

节假日期间，各部室值班人员务必到岗到位。如遇重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

根据上级通知，现将五一节放假事宜安排通知如下：

放假时间：2022年4月30日至5月4日，共放假5天。 4月24日(星期日)、5月7日(星期六)照常上课。请各位家长提前做好安排，注意假期安全。同时，期盼宝宝们准时返园。

为了让幼儿度过一个安全、健康的节日，敬请家长配合幼儿园做好安全教育，切实履行起监护孩子的重任，保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下事项：

1、保持良好的生活作息制度，坚持早睡早起。

2、加强幼儿安全教育，教育幼儿不玩火、不玩电、不在马路边玩耍。

3、注意饮食卫生，不暴饮暴食。

4、春季是传染病的高发季节，一定要让孩子有充足的睡眠时间，注意房间的空气流通和孩子的个人卫生，培养孩子勤洗手的良好习惯，不要带孩子去人员密集的场所。

5、放假期间，请您随时留意孩子的身体情况，如有发热、皮疹等症状，切不可大意，要及时带孩子去医院诊治。

祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期!

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

一、放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。

二、请公司各职员做好自己的`节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

“劳动节”假期将至，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，决定20__年4月30日(星期六)放假，至20__年5月3日(星期二)正常上班。请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：

1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。

2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、**超载开车行为。

3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

根据**办公厅2022年节假日安排通知精神，经学校研究，现将我校2022年五一放假相关事宜通知如下：

4月30日至5月4日放假，共5天，5月5日正常上班、上课。

1、放假期间，各院系、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。

2、学生及后勤管理部门要安排好学生日常生活，加强对学生的教育管理，确保安全稳定。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。

各部门、各位员工根据《**办公厅公布20__年放假安排》，结合公司的实际情况，现将五一期间放假安排通知如下：

一、行政人员5月1日-5月3日共放假三天，5月4日正常上班。

二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快!

各省辖市、省直管县(市)人民政府，省直各单位:

根据《**办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》(**明电〔20__〕28号)精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将20__年劳动节放假日期安排通知如下:

20__年5月1日至5月5日放假调休，共5天。

节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

根据上级文件精神，结合学校实际，经研究，现将我校20__年五一劳动节放假安排通知如下：

20__年5月1日至5月5日，共5天。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，严格落实各项防控措施，消除各种安全隐患，突发事件要按规定及时报告并妥善处置。

按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将2022年五一劳动节放假及工作安排通知如下：

5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

(一)集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排;各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于2022年_月__下班前上传至人事行政部前台处。

(二)各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。

三、2021年五一劳动节放假通知

1、五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

2、免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。免费通行的车辆范围：行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

3、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。

4、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

5、2021年放假调休日期的具体安排如下：

6、一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

7、二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

8、三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

9、四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

10、五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

11、六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

12、七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

文章到此结束，如果本次分享的五一放假通知和中秋国庆双节放假通知的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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