大家好，今天来为大家分享华为只招35所大学的一些知识点，和华为在重邮招聘多少人的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 华为目标院校名单2022
2. 35岁应该是中坚力量,华为为什么要裁掉35岁以上的老员工
3. 华为2020届校招开启,这些岗位正缺人
4. 华为招聘的大学生中,哪些高校的比较多

一、华为目标院校名单2022

1、985学校一共有39所，入选的有35所大学，只有4所大学没入选校招，分别是西北农业大学、中国海洋大学、**民族大学、中国农业大学。

2、211大学有14所入选，这些学校分别是哈尔滨工程大学、华东理工大学、上海大学、合肥工业大学、暨南大学、西南交通大学、北京邮电大学、南航、北交大、西北大学、西电、北科大、南理工。

3、双非院校中也有3所双一流大学入选，分别是中国科学院大学、南方科技大学、南京邮电大学，这三所双一流学校可以入选就知道学校是非常的厉害的，要知道我国的双一流学校的数量是非常的多的，但是他们三所被选中了。

4、3所大学是四非大学，这三所学校分别是深圳大学、杭州电子科技大学和重庆邮电大学，这三所大学被选中是不出人意料的。华为在选择目标院校的时候，也算是做到雨露均沾了，不是只有985和211才有机会，即便是四非本科大学，只要对口，同样能得到青睐。

5、每年，华为都开展“人才青年计划”，从全国各高校选拔优秀毕业生。此外，还有各种合作办学项目，为工厂招聘大量毕业生，并为他们的人才支付丰厚的工资。

二、35岁应该是中坚力量,华为为什么要裁掉35岁以上的老员工

1、华为这次之所以这次要裁掉35岁以上的老员工，其实是因为华为这个行业更需要的是创新能力，而不是经验，我们都知道现在的手机更新换代很快，一方面有非常多的新鲜血液注入，这些老员工会占用一些位置，这次华为裁掉的大部分35岁以上的老员，都是一直能力不突出的那批员工，他们的创新能力不强，因此才会被企业抛弃。

2、说起中国的手机，我想每个人第一个都会想到华为，华为开创了5G的先河，是我们的骄傲。但是很多人不知道在华为工作，虽然工资高待遇好，但工作的辛苦程度也是相对应的。

3、而且华为尤其对职场年龄卡得非常严格，几乎只有早退，而没有晚休。今年，华为大举清退35岁以上员工的消息闹得沸沸扬扬。虽然之后华为官方否认了清退一说，但有内部员工向我们透露：华为经过近30年高速发展，主营业务的市场已经接近饱和。年龄大和股票多的员工消耗了华为大量的成本，公司要清理这样的员工，释放更多的空间接纳年轻员工，这是很合理的做法。但这次华为清除的员工，并不是年龄大和股票多的员工，而是那些入职很久，在岗位上却一直没有提升，表现一般的那群人。虽然工作超过十年，他们却活成了被企业嫌弃的职员。

4、华为之所以裁掉这些35岁以上的人，其实是因为职场需要的是年轻有活力、富于创造性，而且人力资源成本不会太高的员工。还有就是那种虽然年纪大，但能在长期的工作中，保持上升势头，既有经验，又能与时俱进的老员工，虽然资源成本一般很高，但他们创造的价值更高。

5、这次裁掉的35岁员工虽然说是中坚力量，但是他们都没有跟上时代的步伐，要知道35岁以上的员工其实身上最值钱的，并不是经验，而是那种与时俱进的触觉。不懂得与时俱进的员工，经验再丰富，也只是是职场老古董。

三、华为2020届校招开启,这些岗位正缺人

8月份即将过去，新的学期也如约而至，而对于2020届高校毕业生来说，新一轮的"秋招"也随之到来。据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示，众多企业已开始布局2020届"秋招"。截止到发稿日，已有18257家企业发布2020届**计划，279场校园宣讲会已蓄势待发。不难发现，企业开始愈发重视**，对于优秀的毕业生争夺，几乎已成为决定企业的竞争力和未来发展空间的重要因素。

优势明显，华为成2020届高校毕业生最青睐品牌

梧桐果于近期面向国内10万余名2020届高校毕业生发布问卷，就其青睐雇主品牌作出分析。如上图数据所示，华为成为当前最受2020届毕业生青睐的雇主品牌，其青睐度占比已高达16.23%，远超排名第二的阿里巴巴。过去提到华为，我们更多会想到的是钱多+加班多，但从5G技术的研发推广到鸿蒙OS**的发布，华为凭实力狠狠的圈了一波粉。在风云翻涌的当下，加入华为也意味着更多的机遇和可能性。但这些都是我们从外部听到或看到的。在"毕业生年薪百万"、"世界500强"、"狼性文化"这些标签下，如何加入华为已成为众多2020届毕业生颇为关注的问题，为此梧桐果通过分析华为2019届**数据，对华为2020届**做出预测，为广大2020届高校毕业提供参考。

举办35场宣讲会，北京市领跑全国

据梧桐果数据显示，在2019届**中，华为共在全国21个省市举办校园宣讲会160场。北京市共计举办35场领跑全国，北京作为国内高校**，本科院校比例最高，又有清华、北大等驰名中外的名校，人才众多，再加上首都地位的加持，因此极具吸引力；江苏省共计举办20场，排名第二；陕西省举办16场，位列第三；辽宁、黑龙江均举办11场；吉林、湖北举办10场；四川、山东、广东、福建均举办5场；天津、湖南、安徽均举办4场；浙江、上海、河北均举办3场；重庆、贵州、甘肃三省场次相对较少，均举办2场。就地所属地域来看，华东、华北地域场次相对更多。那么哪些高校最受华为青睐？真的只能在清华、北大才能参加华为的宣讲会？

"双一流"高校优势显著，吉林大学场次最多

据梧桐果数据显示，2019届**，华为共计在全国77所院校举办校园宣讲会。其中半数以上为"双一流高校"，且以理工类院校居多。其中吉林大学举办宣讲会场次最多，华为2019届**共计举办宣讲会8场；大连理工大学、哈尔滨工业大学、北京交通大学、对外经济贸易大学、清华大学同为5场；西安邮电大学、河海大学、福州大学、北京航空航天大学大学同为4场；除浙江大学为2场以外，剩余排名前二十的大学举办场次同为3场。

通过上图数据不难发现，最受华为青睐的大学并不是清华、北大，而是吉林大学。而清华大学、北京大学仅位居第6名和第40名，北京大学甚至只有1场宣讲会，这又是为什么？其实这与毕业生就业方向有着巨大关系，据梧桐果调查显，清华、北大的毕业生更倾向于政府机关，事业单位、国有企业工作，毕业生对于民营企业就业兴趣相对较低，因此清华、北大宣讲会场次远不及吉林大学。

每年投入超千亿研发费，技术类人才最受青睐

上图为梧桐果统计的华为2019届**，招聘需求最大的十个岗位。其中芯片与器件设计工程师位列第一，其招聘需求量占比为7.79%；**作**开发工程师位列第二，其招聘需求量占比为6.28%；通信软件开发工程师位列第三，其招聘需求量占比为5.78%；云计算开发工程师需求量也相对较高，占比为5.24%。仅以上4个岗位招聘需求量在5%以上。

综合来看，排名前十的岗位已占总招聘需求量的48.48%，且全部为技术类岗位，这也与华为的企业特性有着巨大的关系，华为作为全球知名科技公司，在2018年的研发投入已经超越了微软，苹果和Intel（英特尔），达到了1015亿元，这是华为能够保持在5G技术上领先的关键因素，而目前全球科技企业中，每年单纯研发投入超过千亿元的，也只有四家公司，因此华为对于技术性人才也是求贤若渴。

华为对于芯片与器件设计工程师和**作**开发工程师的巨大需求，也与其近期业务方向有着一定的关系。随着麒麟980和麒麟810手机芯片相继发布，使华为一跃成为全球仅有的同时拥有两颗7nm制程手机芯片的公司，而其自主研发的巴龙5000基带芯片也于近期投入商业化使用，也为华为在5G时代掌握更多话语权。而近期风头无二的鸿蒙OS**作**，背后也离不开众多默默工作的**作**开发人员。

华为2020届**已经打响，校招高峰或将来袭

上图为梧桐果统计的华为2019届校园宣讲会月份分布，我们不妨以此来预测华为2020届校园宣讲会情况。就宣讲会场次分布月份来看，2018年9月份达到峰值，当月场次高达85场，10月份场次大幅减少，仅为16场；其次在2019年3月份达到举办宣讲会小高峰，当月场次40场，4月份骤降至10场。

以华为为代表的大型企业每年7月份就开始布局下一届**，9月份开学便进入高校举办宣讲会抢夺优质毕业生；而年后招聘季则是中小型企业的招聘时间点，同时也是大型企业的补招时间，招聘对象主要为**落榜和考公失利的毕业生，因此相比较于2018年9月到11月，2019年3月到4月的招聘规模较小，持续的时间较短。通过宣讲会场次的周期分布可以发现，受"抢**战"影响，宣讲会举办的时间也在提前，新学年开学的第一个月就达到全年最高点，对此可以预测华为2020届校招势必也将在9月份进入**，因此有意向加入华为的毕业生不妨提前做好准备。

作为中国"最重视技术研发投入"的科技企业，2019年暑假未过，华为面向2020届高校毕业生的**就立即展开。据梧桐果数据显示，截止到发稿日，华为面向2020届高校毕业生的最新宣讲会已经发布，时间为2019年10月10日晚18:30-20:30，地点为北京市对外经济贸易大学求真楼319，有兴趣的同学不妨前去参加宣讲。

四、华为招聘的大学生中,哪些高校的比较多

1、华为技术公司毫无疑问是当今IT行业校招的超级大户。由于华为校招规模实在很大，导致其在近两年的校招中掌握了一定的定价权。例如2017届校招，软件类岗位华为在清北华五砸下重金，导致整个软件类岗位薪资大幅上升

2、首先华为的校招是分区域进行的。以全国各地分布的几大研究所为核心，实施招聘。同时其内部也划定了目标院校的范围，就这一点而言，华为对于学历背景的要求相比BAT等互联网公司要严格很多。有些同等优秀的同学可能会因为学校不在华为目标院校名单内而被表刷。**简要介绍华为校招的分区和主要目标院校。

3、京津东北区：基于华为北京研究所，主要目标院校：北大，清华，北邮，北航，哈工大，吉林大学，大连理工，天津大学江山区：基于华为南京研究所，主要目标院校：**学，东南大学，山东大学，南理工，南航，南邮上合区：基于华为上海研究所，主要目标院校：上交，中科大，复旦，同济杭厦区：基于华为杭州研究所，主要目标院校：浙大，杭电，厦门大学武长区：基于华为武汉研究所，主要目标院校：华科，武大，武汉理工，中南，湖南大学成渝区：基于华为成都研究所，主要目标院校：成电，川大，重大.西北区：基于华为西安研究所，主要目标院校：西交，西电，西工大.粤港澳区：基于深圳总部，主要目标院校：中山大学，华南理工，港大，港科

4、上述院校的计算机，软件，电子，通信，自动化等专业的学生可以说是华为的挚爱。面试基本由这八大区域的研究所组织进行。去参加过面试就知道，大部分面试的同学都逃不出主要目标院校的范围。当然其他院校很优秀且经历与华为相符的同学也一定是有机会的。

华为只招35所大学和华为在重邮招聘多少人的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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