大家好，关于大学生就业服务网官网很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于就业信息网登录入口的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 国家24365大学生就业服务平台官网 24365就业平台登录入口
2. 大学生求职网站有哪些
3. 山东高校毕业生就业信息网官网登录入口**

一、国家24365大学生就业服务平台官网 24365就业平台登录入口

为主动应对疫情对高校毕业生就业的影响，积极推进教育数字化战略行动，**全新升级上线了“国家24365大学生就业服务平台”（以下简称“24365就业平台”）。

国家24365大学生就业服务平台官网：点击进入

“24365就业平台”集就业服务、就业指导与就业管理为一体。为毕业生提供的就业服务，涵盖了从就业意愿登记、简历制作上传、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期。为用人单位提供从岗位信息发布、简历筛选到面试通知、网上签约的招聘全周期服务。目前，已有519万名2022届毕业生和55万用人单位注册使用。同时，全国7万余名毕业班辅导员和2万余名就业工作人员全部在平台注册，高校毕业生就业服务可一键直达，实现“一站式”服务和管理。

2020年2月，为应对疫情对毕业生求职带来的不利影响，**会同前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等5家社会招聘服务机构，共同推出“24365**服务”，开展全天24小时、全年365天不断线的**服务，广泛开拓岗位资源，解决了毕业生无法线下求职的燃眉之急。

为进一步扩大岗位供给，“24365**服务”持续扩大与社会招聘机构合作，先后增加国投人力（国聘）、中智集团、卫人就业网等7家协办单位。目前，“24365就业平台”和12家协办单位充分发挥各自平台的资源优势，开辟“24365就业服务专栏”，广泛发布专门面向高校毕业生的招聘信息。针对2022届毕业生累计发布岗位信息3140万条，毕业生投递简历1.67亿人次。

服务重点行业和重点地区做强专场招聘

今年以来，为积极应对严峻的就业形势，**广泛凝聚各部委、各行业、各地区合力，多措并举拓宽市场化社会化就业渠道，依托“24365就业平台”举办76场专场招聘活动。其中，**资委、人社部等六部委，共同举办“国聘行动”第三季，汇集岗位资源68万个。与全国**联共同举办“民企高校携手促就业”活动，在“24365就业平台”提供岗位15万个。与工信部共同举办“中小企业百日招聘”活动，提供岗位11万个。

进一步加大对重点行业支持力度。联合**、国家卫健委、国家**，先后推出汽车产业、连锁经营行业、医药卫生行业、邮政快递行业等13场面向2022届毕业生的招聘专场，在“24365就业平台”累计提供岗位46万个。

面向重点地区，特别是受疫情影响的陕西、吉林、河南等省份，“24365就业平台”加大力度向毕业生推送岗位45万个。6月13日，“24365就业平台”推出上海专场招聘活动，4592家企业提供岗位3.5万个，活动将持续到7月31日。

面向重点群体，“24365就业平台”推出“同心共筑2022届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场”“**企业面向**青海新疆高校毕业生专场招聘活动”“国聘行动女大学生就业专场”“**助航网上专场招聘会”等专场招聘会，累计提供岗位超过26万个。6月30日至7月30日，**联合中国残联推出“2022年高校残疾人毕业生网络招聘活动”，本次招聘预计提供超2万个岗位。

近期，**还将联合**等部门，在“24365就业平台”开展服务外包行业专场招聘、国资央企夏季专场招聘、文旅艺专场招聘等多场招聘活动。

汇聚各方资源建设高校毕业生网上就业大市场

为推动实现招聘平台就业信息资源的互联共享，2021年，“24365就业平台”与猎聘网、BOSS直聘、拉勾网、一览英才、中华英才网、中小企业信息网等6家单位，通过“岗位精选计划”实现了互联共享；2022年3月以来，又陆续与国投人力（国聘）、智联招聘、实习僧、全联人才**、前程无忧等5家单位实现互联共享。

同时，推动各地各高校毕业生就业网络平台互联互通、资源共享。“24365就业平台”着力打造了部—省—高校**网络联动模式，充分汇聚各省、各高校毕业生就业平台岗位资源。

截至目前，“24365就业平台”与32个省市、729所高校和11家社会招聘机构实现互联共享，累计提供岗位1124万个。此外，“24365就业平台”提供了全方位的就业指导资源，累计上线了“互联网+就业指导”**课107期，培训课程资源118个系列，职业百科125个和职业案例683个。

二、大学生求职网站有哪些

老牌综合类招聘网站，基本大部分企业都在上面发布招聘信息，用户流量处于行业的领先水平，网站信息全面丰富。求职者只需填写自己的个人信息，工作经验，求职意向等，网站会自动生成各种模板的简历，使用起来比较方便。

另外，它还会为求职者提供求职宝典，里面有很多求职技巧，提薪锦囊，对于刚毕业的大学生来说比较实用。缺点是有时候搜索结果并不是很精准。

前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。前程主要以传统类企业为主，智联更偏向科技类的，个人觉得这两个使用一个就可以了。前程无忧职位类型与数量都比较多，公司信息比较齐全，还开辟了专门的应届生求职版块，简历回复速度也还比较快。

与别的网站一大堆杂七杂八的广告相比，拉勾网的整体显得简洁和年轻。拉勾网主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高，网站对求职者的隐私保护很好。缺点是反馈较慢，一般情况可能需要2-3天。

同为老牌综合类招聘网站，提供了较为全面的招聘服务，不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度，还能为企业推送职位信息，提高职位的曝光度。网站有专门招实习生的入口，有很多的企业可供选择，也是比较合适大学生求职的一个平台。

Boss直聘，最大的优点就是提供了比较全面的免费服务，求职者每天几乎可以无限次地和各位Boss们进行直接沟通，基本不需要付费就可以实现良好的求职效果。缺点就是与其他网站相比，招聘者大部分都是20-99人的比较小的公司，而大公司发布的招聘信息则相对较少。

三、山东高校毕业生就业信息网官网登录入口**

1、山东高校毕业生就业信息网官网登录入口**： http://**sdgx**ys**/

2、按照省人社厅关于开展创业服务质效提升行动的部署和加强推进“标准化、信息化、一体化”建设要求，为进一步优化大学生就业创业管理服务流程，提高工作质量和工作效率，最大程度方便高校毕业生，省人社厅高度重视，加快推进山东高校毕业生就业信息网建设。4月28日，山东高校毕业生就业信息网升级改造建设项目(以下简称“项目”)通过专家验收，与会专家对新版信息网给予高度评价，一致认为改造后的信息网，功能完善、流程优化、技术领先，在全国同类项目中居领先地位。

3、与原版信息网相比，新版信息网具有三大创新点：

4、一是实现就业管理服务全程网办。新版**简化了毕业生就业手续办理流程，与教育、民政、**、残联等部门建立数据共享机制，基本实现业务手续“零跑腿”。

5、二是创新移动就业服务模式。在传统互联网服务就业基础上，新增**服务平台和微信公众平台，实现就业管理服务、业务办理等移动端完成，并在全国率先实现移动端网签协议业务。

6、三是推动精准服务更高效。通过建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建信息对接服务平台，实现就业服务推送更加精准化、高效化、专业化。该项目顺利通过验收，标志着我省高校毕业生就业管理信息化水平迈上了一个新台阶，就业管理和服务方式将更加完善，就业服务水平将进一步提升。

7、在下一步建设中，省人社厅将顺应信息化发展趋势和高校毕业生就业服务新需求，坚持“大改定期化、小改常态化”，持续加大投入，以服务高校、方便学生为着力点，努力使我省高校毕业生就业工作信息化建设始终走在全国前列。

8、会上，监理单位、测试单位和承建单位分别就项目建设情况进行了汇报。与会专家详细观看信息网新版**演示，审阅了有关材料，经过质询与讨论，认为该项目严格按照合同要求完成了应用程序调整、**数据迁移、门户网站升级改造、就业工作管控**、精准招聘服务**、创新创业管理服务**、高校就业管理服务**、大数据统计分析**、数据交换**、移动端应用**、历史数据处理等内容，符合合同约定的**建设要求，一致同意项目验收通过。目前，**经过4个月试运营和第三方测试及用户使用，运行稳定，效果良好。

OK，关于大学生就业服务网官网和就业信息网登录入口的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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