老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于学人力资源管理真后悔和人力资源行业发展现状和前景的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享学人力资源管理真后悔以及人力资源行业发展现状和前景的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，**一起来看看吧！

本文目录

1. 千万不要学人力资源管理女生读人力资源管理专业好吗
2. 为什么说学人力资源管理真后悔人力资源管理吃香吗
3. 人力资源管理很难就业吗为何很多人学人力资源管理会后悔

一、千万不要学人力资源管理女生读人力资源管理专业好吗

1、人力资源管理属于**管理类专业，该专业在前些年报考热度是比较高的，不过现在一些人并不看好该专业，之所以表示“千万不要学人力资源管理”的原因是什么呢？女生读人力资源管理专业好吗？老师本期将进行详细分析。

2、人力资源管理专业需要学习管理学、法学、经济学、人力资源管理等方面的知识和技能，具体涉及到人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与配置、劳动关系管理六个方面。进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。之所以网上出现劝退的说法，主要原因如下：

3、（1）该专业不好就业：由于之前人力资源管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。这样一来，该专业每年的应届毕业生就比较多，但是招聘对口工作的企业有限，因此大家的就业压力很大。有的人就觉得当初不应该读该专业，从而感到后悔。

4、（2）理论知识无法应用到实际**作中：在学校的时候，大家会学习到很多东西，但都是课本上的理论知识。到了真正就业的时候，大家会发现课本上的东西跟实际差异较大，除了了解课本上的知识以外，你的工作经验、计算机**作能力、工作情商等等都是非常重要的。

5、二、女生读人力资源管理专业好吗？

6、人力资源可以说是每个企业必备的部门，HR是所有企业和事业单位必备的职位，人力资源就业前景不会向很多行业那样受到经济环境、科技发展、相关政策的影响。从整个职业端来看，人力资源的岗位属于比较安稳的岗位，而且会随着年龄和工作经验的提升，薪资也会随着上涨

7、有的企业对此非常重视，有的企业则认为你做人力招聘就是做打杂的工作。但实际上人力资源管理师是公司非常重要的职位，是企业运行的保障，要做好的话其实并不容易，但只要做好了就能够给公司带来很大的受益，展现自己的价值。虽然上面说到了大学里面的专业知识都偏向理论，比较空洞，但到了职场以后，要学习的东西依然很多，只有不断提升自己的能力和经验才能够走的更远。

8、如果女生要报考该专业的话，老师认为你需要对自己有一个基本的了解。如果想要从事人力资源工作的话，并且想要做好，那么对本人的性格特质会有比较明显的要求，必须要偏重社会性，因为工作内容跟其他同事打交道较多，所以需要人际交往能力比较强才行。同时，需要有较强的处理问题的能力，较强的领导能力和沟通表达能力。此外，还需要有计划和执行力。

9、总而言之，该专业就业前景是有的，但前提是你得有一个好的起点，比如说学历一定要高，最好是研究生毕业，有人力资源管理师证书，这样才能找到一份好的工作。

二、为什么说学人力资源管理真后悔人力资源管理吃香吗

人力资源管理可以说是现在的热门专业之一，很多考生都选择报考人力资源管理专业，但同时也有一个说法：学人力资源管理真后悔，这是为什么呢？本文就围绕为什么说学人力资源管理真后悔？人力资源管理吃香吗？这两个问题进行解答。

一、为什么说学人力资源管理真后悔？

最近关于人力资源管理有一个说法：学人力资源管理真后悔，为什么有这个说法呢？我通过查阅资料后发现，原因有三点：

要学人力资源管理，要先学管理学、企业管理、人力资源管理这些课程，然后具体到招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动社会保障学等细分课程，课程多而复杂，想要把这些知识融会贯通是比较困难的。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格**）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），考核合格后颁发相关证书。但是这些证书里只有四级是最好考的，只需要好好复习就能考过，但从**开始都需要有从业经验才能考，而且题目也更难，毕业后根本没有那么多的时间复习，想要考取更高级的证书就很困难了。

除了在课程上的学习外，人力资源管理专业更重要的是实践，要想学好人力资源管理就得不断地实践，例如各大招聘网站查找资料，通过面试许多不同类型的公司去学习各个公司的面试流程等等，只有通过实践才能更好地理解书本上的知识，但是很多学生都觉得实践非常麻烦，不愿意这么做，导致实践经历少，最后只能通过死记硬背书本知识来学习，这样学习的效果就比较差了。

很多考生和家长都想了解，作为热门专业的人力资源管理吃香吗？我就从就业前景、就业方向和就业率三个方面为大家分析。

人力资源管理是一个不分行业的职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。所以二本学人力资源管理专业的学生就业问题不用担心，中国企业众多，人力资源管理人才又稀缺，除非是顶尖企业，不然二本出来的人力资源管理人才想就业还是非常容易的。

人力资源管理人才可以去企业从事人力资源管理工作，也可以选择时下的热门职业“猎头顾问”或从事企业咨询行业。如果不想从事人力资源相关工作，在其他行业如果走到管理岗位的话，有人力资源的相关专业证书，会给自己的职场发展提供极大的助力。

我分别从一本院校和二本院校的人力资源管理专业就业率为大家分析。根据一本院校深圳大学2019年就业质量报告得知，深圳大学2019年人力资源管理专业的就业率为95.6％；根据二本院校四川文理学院2019年就业质量报告得知，四川文理学院2019年人力资源管理专业的就业率为100％。

所以人力资源管理专业是比较吃香的，人力资源就业前景较好，就业方向也比较广阔，对于人力资源管理专业的学生来说就业是没有太大问题的。不过呢？因为该专业相对热门，所以就业竞争力也会比较大，如果想进好的企业获得更高的薪资，大家需要更努力才行。

友情提示：如果想要知道自己的分数能上什么大学及专业，可以在本文前后输入分数查看自己能上的大学，了解更多院校的详细信息。

三、人力资源管理很难就业吗为何很多人学人力资源管理会后悔

1、开高校专业呀是必须评定学生就业的，那样人力资源管理这一专业全国各地有400多家高等院校设立。从数据上就能够表明一个问题，这是大家文史类中相对性受欢迎的专业。发展前景非常好，否则是我国也不会开那么多。人力资源管理专业他立即专业对口的便是各单位的人力资源部。每一个单位都要用工都会出现这一单位，只不过是在名字上稍有差别。

2、这一专业不是企业种类的。任何一个专业都有它的用途，智者见智仁者见仁。无论大家工作中在机关事业单位或是公司是必须与人打交道，管理但是一门学问，并不是说用死的规章制度去管便是管理反而是出现了不服管的该如何去管才可以管服管......各个单位都要，这也是优势，可是也有一个关键的**。便是不一样领域不一样企业都是有要求，但它不具备一定的竞争优势。题主以前了解过一位朋友，一位大哥，他便是南京师范大学社会心理学专业大学毕业的。那样社会主学专业大学毕业呢，

3、还可以非常好去干预到人力资源相关专业。由于人力资源相关专业，他必须学好非常好的社交能力。而且它是一个应用学课程，实践活动至关重要。近年来人力资源管理自身转变也非常大。许多公司早已从传统六大模块职责分项目了三大支柱转型发展，懂管理，懂技术性才算是人力资源相关专业的一个优点。那样相关专业我个人认为除开人力资源管理之外，社会心理学等文史类专业。能够有效的担任该类工作中。并且就学生就业来讲，是一个较为理想化的专业。

4、有人的地方就必须人力资源管理，一切一家企业，人力资源这一职位全是不可缺少的。并且，这门专业其实就是最接近公司管理的。一些老同学聚会感觉学了**局管理有点儿一头雾水，由于公司管理是一个很宏观经济宏伟的话题讨论。但这门专业则不容易，它是以人管理、机构的管理这种最基础又牢固的视角出发去学习培训公司人力资源管理的专业知识。总体来说，人力资源做的**水准得话还是很受欢迎的。可是**下基本都是较为悲催，活多工资低。假如是进外资企业还行，在中国还是不太提议，竞争压力也非常大。

关于学人力资源管理真后悔和人力资源行业发展现状和前景的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

Tags：