大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下安徽合肥1例的问题，以及和合肥疑似病例最新消息的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，**就开始吧！

本文目录

1. 合肥简介
2. 合肥疫情啥情况
3. 合肥社保缴费比例
4. 安徽省社保和合肥市社保的区别
5. 安徽合肥五险一金缴费比例

一、合肥简介

合肥市，古称庐州，又名庐阳，位于安徽省中部，地处江淮之间、巢湖北岸，辖东市、西市、中市、郊区4区和长丰、肥东、肥西3县。总面积7266平方公里，人口425.9万。市内道路宽阔，绿树成荫，景色优美，既多现代建筑，又有名胜古迹，是一座古老而又年青的城市。合肥市位于江淮之间，处于中纬度地带，为**带湿润季风气候。年平均气温在15℃-16℃之间，极端最低气温-20．6℃，极端最高气温38℃以上。年平均降水量在900-1000毫米之间。全年气温变化的特点是季风明显、四季分明、气候温和、雨量适中、春温多变、秋高气爽、梅雨显著、夏雨集中，总之气候条件优越，气候资源丰富。合肥市素以“三国旧地、包拯故里”闻名于世，具有“淮右襟喉、江南唇齿”的战略地位，常为兵家必争之地。三国时魏将张辽大败孙权十万大军的逍遥津战役，即发生在这里。两千多年前，这里就已开始形成商业都会。秦、汉在此设郡县，明、清为庐州府治，**时为安徽省省会，如今已是千樯鳞次、商贾辐凑的商业都会。合肥素有“绿色城市”、“花园城市”的美名，其环城公园便修建在合肥古城墙的基础之上，沿着起伏的岗丘地形，加之原有的绿林带及护城河，精筑而成。环城公园总长约达9公里，分为六个景区，其中较为著名的有茂林修竹，夏河朝露的银河景区；湖峦相映、水碧枫赤的西山景区；林木葱茏、芳草常青的环北景区。这样的环城公园无城墙之隔阂，面水而立，一派迷人旖旎的江南风光。

二、合肥疫情啥情况

截止2022年11月7日，合肥市新增本土病例0，新增本土无症状病例0，现有确诊病例7.

2022年11月6日0-24时，安徽省报告无新增确诊病例，新增无症状感染者6例（淮北市濉溪县1例，阜阳市颍州区1例，六安市裕安区2例，马鞍山市和县1例，芜湖市鸠江区1例，其中芜湖市鸠江区1例系重点人员在医院就诊发现，其余均为省外来皖人员）。

11月6日0-24时，新增解除医学观察的无症状感染者5例（合肥市瑶海区3例、庐阳区1例、包河区1例）。

截至11月6日24时，安徽省在院治疗的本土确诊病例7例，尚在医学观察的本土无症状感染者56例。

三、合肥社保缴费比例

合肥市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《**办公厅关于印发降低社会保险费率综合实施方案的通知》（**〔2019〕13号）、安徽省人民政府办公厅《关于印发安徽省降低社会保险费率综合方案的通知》（统政办〔2019］12号）规定而进行的。

自5月1日起，合肥市将改用安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资核定个人缴费基数上下限。2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资60340元。

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。

其中，缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（15085.05元/月）确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（3017.01元/月）确定。

1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

3、工伤保险：公司根据行业标准缴，个人不缴；

4、生育保险：公司不缴，个人不缴；

5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

四、安徽省社保和合肥市社保的区别

安徽省社保和合肥市社保的区别如下:

1、使用范围不同:安徽省社保可在安徽省全省使用，而合肥市社保只能在合肥市管辖范围内使用。

2、缴费基数不同:安徽省社保按省级统筹的缴费基数缴纳，是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，合肥市社保是按市级统筹。

3、安徽省社保参保范围、参保对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息**方面是安徽省省内统一，而合肥市社保只在市辖范围内统一。

4、安徽省社保统筹是目的，合肥市社保是过渡手段。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

五、安徽合肥五险一金缴费比例

1、养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；

2、失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；

3、医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；

4、生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

5、工伤保险：用人单位缴费比例是0.5%，个人不用缴费；

6、住房公积金：用人单位缴费比例是7%，个人缴费比例是7%。

五险一金:社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体**户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

Tags：