今天给各位分享求职网的知识，其中也会对求职简历模板进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 找工作上哪些网站(推荐最全面的求职网站资源)
2. 网上找工作最佳网站
3. 找工作的网站有哪些
4. 求职找工作网站有哪些
5. 哪个求职网站(app)最靠谱

一、找工作上哪些网站(推荐最全面的求职网站资源)

找工作是每个求职者必经的一个过程，而如今互联网的发展，让求职变得更加便捷。**将为大家介绍一些常用的求职网站，帮助大家更快更好地找到心仪的工作。

智联招聘是国内最大的招聘网站之一，拥有海量的招聘信息和求职者信息。在智联招聘上，求职者可以通过简历投递、职位搜索、**测试等方式找到合适的工作。

1.打开智联招聘网站（**zhaopin**）；

3.通过搜索功能找到符合自己要求的职位；

前程无忧是另一家国内知名的招聘网站，与智联招聘类似，拥有大量的招聘信息和求职者信息。在前程无忧上，求职者可以通过职位搜索、职场资讯、职业规划等方式找到合适的工作。

1.打开前程无忧网站（**51jo****）；

3.通过搜索功能找到符合自己要求的职位；

猎聘网是一家专注于高端招聘的网站，主要服务于中高级职位的求职者和企业。在猎聘网上，求职者可以通过简历投递、职位搜索、猎头服务等方式找到高端的工作机会。

1.打开猎聘网站（**liepin**）；

3.通过搜索功能找到符合自己要求的高端职位；

4.通过猎头服务等方式获取更多高端职位信息。

BOSS直聘是一家新兴的招聘网站，主要服务于互联网和高科技行业。在BOSS直聘上，求职者可以通过职位搜索、企业评价、智能推荐等方式找到适合自己的互联网和高科技行业的工作。

1.打开BOSS直聘网站（**zhipin**）；

3.通过搜索功能找到符合自己要求的互联网和高科技职位；

4.通过企业评价等方式了解更多有关企业的信息。

拉钩网是一家专注于IT行业的招聘网站，主要服务于程序员、设计师等IT从业人员。在拉钩网上，求职者可以通过职位搜索、公司评价、技能测试等方式找到适合自己的IT行业工作。

1.打开拉钩网站（**lagou**）；

3.通过搜索功能找到符合自己要求的IT职位；

4.通过公司评价等方式了解更多有关企业的信息。

以上就是常用的求职网站，希望能够帮助大家更好地找到心仪的工作。当然，除了这些网站，还有很多其他的求职渠道，比如社交网络、招聘会等，求职者可以综合利用，提高找工作的成功率。

二、网上找工作最佳网站

找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个:

在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站**了很多的**，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。

智联招聘建立在1994年，到目前为止，已经有一点4亿的用户，并且与400万家企业进行合作。在2017年的时候，智联招聘推出了一个全新的计划，就是“企业智赢计划”，数据库非常的强大，并且，**了以往非常传统的招聘模式。

58同城这个平台自从2005年建立以来，一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京，在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。

1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。管理团队人员素质比较高，并且现在已经超过1000人。

在2005年的时候，赶集网问世。可以说赶集网具有专业性，并且项目也非常的广泛。父亲节能够提供房屋的信息，同时还能够进行二手货的买卖。最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。

"前程无忧"是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉?。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全**有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位**，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。

成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、**实习、知名企业**、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、**、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力资源服务解决方案。

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前**oss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

靠谱的网站：前程无忧、51jo**，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。

一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：

51jo**、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。

二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等。

1、51jo**：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。

2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，**聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

4、中华英才网：综合**，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公**等信息一应俱全。

7、周伯通招聘：从豆瓣小组到**平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在**提问，形成对话。

8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。

2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51jo**都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。

3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51jo**都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。

三、找工作的网站有哪些

1、前程无忧网。这是比较大型和知名度比较高的求职招聘网站，很多人在网上找工作都会选择这个网站。

2、智联招聘网。这也算是国内比较大型和有着较高知名度的找工作网站，里面的招聘公司、招聘岗位都比较多。

3、中华英才网。这个网站成立时间较早，知名度也较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。

4、中国人才**。相信大家对中国人才**也不陌生吧，这个招聘网站也是属于成立时间较早，覆盖受众人群和地区较多的大型综合类的找工作网站。

5、应届生求职网。这是适合很多刚毕业，没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站，不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。

6、应届毕业生求职网。没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看，貌似性质跟应届生求职网差不多，只是规模和知名度有所不同而已。

四、求职找工作网站有哪些

找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。

BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。

拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设**职岗生态**，重塑人力资源市场招聘服务标准。

前程无忧集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它**了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全**拥有27家**分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

五、哪个求职网站(app)最靠谱

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头**，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）

是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。

7、应届生求职网（毕业生求职平台）

对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。

大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。

9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）

这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。

这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。

在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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