大家好，关于法定节假日很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于一年11个法定节假日有哪些的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 国家法定假日是哪几天
2. 国家法定节假日是哪几天
3. 法定节假日有哪些
4. 国家法定节假日有几天
5. 国家法定节假日有哪些

一、国家法定假日是哪几天

法定假日是指：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节这几个节日，具体为11天假期。

根据公布的国家法定节假日调整方案可知道，公民放假的节日总天数为11天；具体的法定假期如下：

春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；

“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；

“十一”国庆节假日3天（放假7天）；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体**户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以上内容参考：百度百科-国家法定假日

二、国家法定节假日是哪几天

1、法定假日：新年，放假时间1天，日期为1月1日。

2、法定假日：春节，放假时间3天，日期为农历正月初一、初二、初三。

3、法定假日：清明节，放假时间1天，日期为农历清明当日。

4、法定假日：劳动节，放假时间1天，日期为5月1日。

5、法定假日：端午节，放假时间1天，日期为农历端午当日。

6、法定假日：中秋节，放假时间1天，日期为农历中秋当日。

7、法定假日：国庆节，放假时间3天，日期为10月1日、2日、3日。

1、元旦元旦源于公历1月1日，是西方的新年。中国**自1949年起将元旦作为法定节日，庆祝新年的到来。

2、春节是中国重要的传统节日，也是农历新年。在春节期间，人们会贴春联、放鞭炮、包饺子、赏花灯等，有着丰富多彩的传统习俗。

3、清明节是我国传统的祭祖扫墓节日，也是传统的踏青节日。在清明节期间，人们会扫墓、烧纸、祭祀等，表达对祖先的敬意和思念之情。

4、劳动节是为了纪念全世界劳动人民而设立的节日。在这，人们会参加各种庆祝活动，表彰劳动者和工会组织，以及展示劳动成果和劳动精神。

以上内容参考：中华人民共和国**人民政府-关于2023年部分节假日安排

三、法定节假日有哪些

1、法定节假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，1天（农历清明当日）；劳动节，1天（5月1日）；端午节，1天（农历端午当日）；中秋节，1天（农历中秋当日）；国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。

2、法律依据：《全国年节及纪念日办法》

3、（二）春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；

4、（三）清明节，1天（农历清明当日）；

5、（五）端午节，1天（农历端午当日）；

6、（六）中秋节，1天（农历中秋当日）；

7、（七）国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。

四、国家法定节假日有几天

1、元旦节(新年元月1日，放假1天);

2、春节(正月初一、初二、初三，放假3天);

5、端午节(农历五月初五，放假1天);

6、中秋节(农历八月十五，放假1天);

7、国庆节(十月一日到三日，放假3天)。

此外，还有9个不放假或针对部分群体选择性放假的法定节假日：

——综上所述，一年的法定节假日共有15个其中放假11天（以上依据《全国年节及纪念日放假办法》整理）

五、国家法定节假日有哪些

（1）新年，放假1天（1月1日）；

（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（4）劳动节，放假1天（5月1日）；

（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法定节假日是由**办公厅确立发布，明确了每年法定节假日的安排。经**批准，对元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

二、法定节假日加班的加班费规定

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

Tags：