大家好，关于西安职业技术学院招聘很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于陕西青年职业学院招聘的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 西安铁路职业技术学院毕业包分配吗
2. 西安铁路职业技术学院就业怎么样
3. 西安铁路职业技术学院老师好进吗
4. 陕西财经职业技术学院2013年招聘教师信息
5. 西安职业技术学院老师薪资待遇如何

一、西安铁路职业技术学院毕业包分配吗

高职学校的学生在毕业时，学校会推荐工作的，但推荐的工作岗位，是实习岗位，大约实习期为一年，而且这个实习岗位并不会是你所学的专业十分对口的，一年的实习期结束以后，如果你对这个实习单位比较认可，单位对你的表现也满意，双方可以签订合同，成为正式员工。这种情况是不太多的，一般都是实习期未满，双方就会有一方出现问题，或是自己主动离开实习单位，或是被单位解除实习。

二、西安铁路职业技术学院就业怎么样

西安铁路职业技术学院就业率为：96.52%，基本实现充分就业。

西安铁路职业技术学院创建于1956年，是经陕西省政府和**批准备案的公办高等职业院校。2010年被陕西省列为示范性高职院校建设单位。2017年8月，学院入选为**第二批现代学徒制试点单位。

学校由隶属于原铁道部的西安铁路运输学校和西安铁路运输职工大学合并组建而成。位于西安国际港务区。学校秉承“尚德、守则、强能、笃行”的校训和“办学不脱轨、育人不离道”的办学理念，紧紧依托行业，服务区域经济，坚持特色立校、人才强校。

始终发挥60年的轨道交通行业办学积淀，形成了以铁道运输类、城市轨道交通类两大行业涵盖的专业与专业群为重点，以电力技术类、土木建筑类、装备制造类和电子信息类等相关专业为辅的专业群。

西安铁路职业技术学院有工程测量技术、摄影测量与遥感技术、供用电技术、建筑工程技术、工程造价、机械制造及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、铁道机车车辆制造与维护、轨道交通通信信号设备制造与维护、轨道交通工程机械制造与维护、汽车电子技术等专业。

三、西安铁路职业技术学院老师好进吗

不好进。根据查询老师招聘网得知，西安铁路职业技术学院招聘教师要求为年龄不超过40周岁，且取得博士研究生学历学位，要求较高，所以不好进。西安铁路职业技术学院坐落于西安国际港务区，是西安市人民政府主办的全日制普通高等职业院校。

四、陕西财经职业技术学院2013年招聘教师信息

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》，为了切实加强陕西财经职业技术学院的教师队伍建设，进一步提高学院的办学水平和教育教学质量，经研究，决定面向社会为学院公开招聘专任教师。

现将招聘工作有关事项公告如下：

我院是隶属于陕西省教育厅的全日制公办普通高等学校，位于咸阳市文林路，也是我省目前的一所财经类全日制高职大专院校。学院教学设施齐全，开设有会计、**、财务管理、金融与证券、电子商务、市场营销、酒店管理等23个专业，其中会计、**、市场营销为省级试点专业。我院在2007年全国高职高专人才培养工作水平评估中获得优秀等次，2009年被省教育厅列为省级示范性高等职业院校建设单位；还被省政府命名为"省级文明校园"，被国家绿化委员会评为"全国绿化工作先进单位"。

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的**权利；

3.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

5.热爱高职教育事业，严以律己、为人师表、有较强的事业心和责任感;

6.招聘岗位没有具体年龄要求的，一般要求在30周岁以下；博士生在35岁以下。

（二）岗位基本条件。应聘人员应具有全日制硕士研究生及以上学历，2012年应届毕业生或近三年符合改派条件的。改派人员必须在2012年12月21日前办理完改派手续并报到上班。

企业管理专业（财务管理方向）：2人

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、试讲、公布成绩、考察、体检、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。

在中国西安人才网(**xajo****和陕西财经职业技术学院网站(**scy**)上统一发布招聘公告。)

①时间：2012年10月29日-31日，共计3天，逾期不再受理。

②地点：陕西省咸阳市文林路1号陕西财经职业技术学院办公楼3楼311室。

应聘人员须携带**、**、**原件、复印件，****电子注册备案表（中国高等教育**http://**chsi****/xlrz/）。

所有人员须提供近期彩色1寸免冠照片1张及报考职位所需的其他相关**。外省报考人员可以进行网报，报考人员需将个人基本信息及各种证书扫描件发至zhangjun@scy**邮箱，资格审查及招考过程中发现弄虚作假，取消资格。

报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比原则上按1∶3，达不到这一比例的，原则上取消该岗位的招聘计划或进行专业调整。经资格审查合格人员进入笔试。

笔试由学院招考领导小组组织进行，笔试结束后，每个岗位按1∶2的比例确定试讲人员。

试讲由学院招考领导小组组织进行，人员由学院招考领导小组及抽调的专家组成。应聘人员根据所学专业进行试讲，由评委打分。试讲结束后，根据成绩，按照1:1的比例确定考察和体检对象，并通过媒体及其他方式公布结果，从高分到低分确定进入体检和考察环节的人员。

考察和体检由学院组织进行。考察的重点是应聘人员的**立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。

体检须在学院指定的医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者不得聘用。

学院根据考核、考察和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单将在陕西财经职业技术学院（**scy**）进行公示，公示期为7日，无影响聘用问题后，办理聘用手续。公示期间发现有问题的考生，经查实，取消资格。

学院将及时与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，并办理人事、户口迁移等相关手续。

学院公开招聘的人员按规定实行见习期制度。见习期满合格的，予以转正。

五、西安职业技术学院老师薪资待遇如何

1、您好，首先我可以肯定您所说的，不是正式老师。

2、工资1000，剩下的看系里给多少加班费和班主任费了，保险办养老，第二年才有。

3、因为是学生所以回答的不是很完善，不过大概的情况就是这样。

4、我这里有一个以前系里的一个老师的QQ，你要是有什么具体要咨询的，可以联系

文章分享结束，西安职业技术学院招聘和陕西青年职业学院招聘的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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