各位老铁们好，相信很多人对贵阳职业技术学院招聘都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于贵阳职业技术学院招聘以及贵阳职校哪所好的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，**一起来看看吧！

本文目录

1. 贵阳职高学校推荐
2. 2014年贵州工业职业技术学院招聘公告
3. 贵州轻工职业技术学院2012年公开招聘专职辅导员方案

一、贵阳职高学校推荐

贵阳职高学校有贵州省邮电学校、贵州交通职业技术学院、贵阳职业技术学院、贵州警官职业学院中专部、贵州省广播电影电视学校。

贵州省邮电学校创建于1958年，是省内唯一一所专门培养通信技术人才的中等职业学校。建校60余年来，我校为贵州及部分省区市邮电通信行业培养了约2万多名业内人才，培养的中专、技校毕业生绝大部分分布在贵州省的所有县、市，坚守在各通信**（包括邮政）的各个岗位上，相当多的毕业生在电信、移动、联通和邮政等行业担任各级领导和技术专家。

是国家**备案的全日制公办普通高校，贵州省目前唯一的国家示范性高职。占地面积1680余亩，全日制在校生18000余人。

设八系(道路与桥梁工程系、汽车工程系、管理工程系、建筑工程系、信息工程系、机械电子工程系、物流工程系、轨道工程系)、二部(基础教学部、****)、一校(驾驶技工学校)、一院(贵州交通技师学院)，开设专业涵盖交通运输领域及相关行业。

其中道路桥梁工程技术、汽车运用技术、建筑工程技术、工程机械控制技术四个专业为国家高职高专示范专业。

全日制综合性高等职业院校贵阳职业技术学院创建于2007年，现有教职工639人，占地面积1070亩。

学院设有轨道交通分院(轨道交通系)、城乡规划建设分院(艺术系、农林水系、建筑工程系、资源勘查系)、装备*分院(机电技术系、实训中心)、食品药品生产与检测分院(生化工程系)信息科学系、财政经贸系、旅游管理系、基础**、思想****、继续**、中职**、培训部等五分院十系五部。

2014-2020年来学生在各类技能大赛上频频获奖，先后获国家级奖项9项，省级奖项131项，市级奖项58项，就业满意度近三年平均为96.1%。

贵州警官职业学院中专部是本院根据自身教育资源优势，结合社会对警务专业人才的需求而设立的具有特色专业的中等职业教育机构。校区占地面积约168余亩，110000余平米。学校师资力量雄厚、教学资源丰富、实训设施齐备。校园环境优美，2008年被省教育厅评为“优美校园”。

贵州省广播电影电视学校创办于1966年，是经贵州省人民政府批准成立的省属公办中等职业学校，隶属于贵州省广播电视局。办学56年来，为全省各级电台、电视台、报社等行业培养了上万名专业技术人才，被誉为“贵州广电人才的摇篮”。

学校一直秉承“拓传之道艺，守媒之良知”的校训，践行“产教融合，使命驱动”的育人理念，致力于培养阳光自信、勇立潮头的新传媒工匠，是一所扎根贵州，深耕传媒，特色鲜明，形象善美的传媒类职业学校。

这个专业只要培养方向分为具有专业能力的技术人才和具有良好经营能力的管理人才，就业前景也不错。孩子将来毕业之后，可以选择的单位有物流公司、外贸进出口公司等。可以从事一线的工作，也可以从管培生做起，从事管理相关的工作。相对来说，单位都是不错的，就业和发展都不用担心。

这个专业很多人都比较陌生，但是却相当于铁饭碗。将来孩子毕业之后，可以去水利水电部门找工作，也可以去建筑行业就职。而且，这些单位在招聘的时候，都要求专业对口。学习这个专业的孩子，是不用发愁工作的。再加上这些单位福利待遇都很好，一点儿也不用担心发展问题。

社会对护理专业的需求一直很大，不管是一般医院还是三甲医院，每年都会招聘大量的护理专业的毕业生。因为专业对口，学习护理专业的孩子就业是不需要担心的。再加上，护理专业在医院也有很多升职的机会。通过考试的话，就能获得更好的待遇。如果喜欢做**的话，可以考虑护理专业。

教师是很多家庭选择的职业，很多家长会担心就业压力比较大。的确，也存在这方面的问题。但是，如果是学前教育专业的话，就不一样了。因为，这个缺口是很大的。别看幼儿园比较多，但是专业从事幼儿教育的人并不多。所以，如果家里有孩子想当老师的话，可以考虑学前教育专业。

二、2014年贵州工业职业技术学院招聘公告

贵州工业职业技术学院2014年公开招聘工作人员方案

贵州工业职业技术学院创办于1958年，2002年由原全国重点中专贵州省化工学校**升格为贵州科技工程职业学院，2009年2**省政府批准更名为贵州工业职业技术学院，隶属于贵州省教育厅。

学院地处享有“避暑之都”美誉的林城--贵州省贵阳市观山湖区，另有800多亩的清镇职教城新校区正在建设中。目前在校生人数9000余人，十二•五规划将达12000人的规模。学院下设有化学与材料工程分院、机械与电气工程分院、城市建设分院、经济管理分院、电子与信息工程分院、社科部和成教部等教学单位，涵盖化工、机电、电气、计算机、建筑、管理、旅游等17个大类，48个高职专业。

为建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍，实现“建设独具办学特色，在国内有一定影响力，省内一流的高职院校”的奋斗目标，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，现面向全国招聘工作人员。

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

根据工作需要，公开招聘工作人员30名，其中本科及以上26人，硕士研究生4人。

具体招聘岗位及要求详见《贵州工业职业技术学院2014年第一批公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想**素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具有博士学位或副高以上专业技术职务的年龄放宽到45周岁。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

网上报名：在网上进行报名填写相关信息。

报考人员于2014年5月9日9:00—5月14日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色**照片(jpg格式，20KB以下)。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，根据所报岗位要求，填写《报名表》(附件二)。报名申请被接受后，**会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于2014年5月9日9:00—5月15日17：00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员须于5月16日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。

特别提醒报名人员：报考人员必须认真阅读《贵州工业职业技术学院2014年第一批公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州工业职业技术学院2014年第一批公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，选择符合自己的职位进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

(3)网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2014年5月21日9:00至5月24日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院 0851—6831833、6810676

2.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。其中，招考学历学位为硕士研究生所对应的岗位(即岗位编码为04、08、10、11)，其岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按照实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到百分制成绩的60分以上才可进入下一环节。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

网上报名的应聘人员必须按照实际情况填写报名信息，由贵州工业职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员所填报的照片清晰度、报名信息、专业及条件等进行审查。审查不合格的不予报名。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

考试在省教育厅监督下，由贵州工业职业技术学院组织实施。

笔试满分为150分，折合成百分制之后按40%计入总成绩。考生可**“贵州人事考试信息网”、“贵州人力资源社会保障网”查询本人成绩。

笔试时间：2014年5月31日，上午9:00-11:30。

考试地点：具体时间及地点见《准考证》。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov**)上公布。

2.现场资格审查需提供下列材料：

(此环节在笔试成绩公布后，由招考单位统一通知)

(2)有效《居民**》(或户籍所在地**机关出具的附本人照片的户籍、**明)、**书、**书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的**书、**书原件及复印件2份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠照片3张;

(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生**在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

由贵州工业职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov**)上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有**违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

咨询电话：贵州工业职业技术学院组织人事处0851-4706431

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov**)上公布。

面试内容：①专业技术人员，即教师和实验员按照各岗位所属分院要求进行试讲/**作能力测试，及针对自身岗位需求进行综合素质面试。②管理人员、辅导员，针对自身岗位需求进行综合素质面试。

面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。

面试时间、地点另行通知，在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov**)上公布。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov**)上公示。

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩未达60分不能进入下一环节。

总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov**)上公示。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2014年应届大中专及以上毕业生;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

7、曾因**、行贿受贿、泄露**等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、截止2014年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov**)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，需待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

(一)学院公开招聘工作在省教育厅的统一领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，负责此项工作。

(二)学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现**违规情况，一经发现，将严肃处理。

监督电话：0851-4705505、4704529

六、未定事宜，由贵州工业职业技术学院商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由省教育厅、贵州工业职业技术学院负责解释。

1. 2014年贵州工业职业技术学院招聘工作人员岗位及要求一览表.xls

2.贵州工业职业技术学院招聘工作人员报名表.doc

三、贵州轻工职业技术学院2012年公开招聘专职辅导员方案

贵州轻工职业技术学院是一所全日制普通高等职业院校，现有在校学生5000余人。为全面贯彻《****关于进一步加强和改进大学生思想**教育的意见》（中发〔2004〕16号）和**《普通高等学院辅导员队伍建设规定》（**第24号令）等有关文件精神，进一步加强学院辅导员队伍建设，结合我院工作实际，特制订2012年面向社会公开招聘专职辅导员方案。

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

拟公开招聘编制外专职辅导员10名，应聘人员受聘后享受学院编制内对应岗位待遇。

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想**素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

3.具有全日制普通高校本科及以上学历，**党员，有较强的事业心和责任感。

5.身体健康，具有符合从事辅导员工作要求的身体条件。

（1）本次招聘采取现场报名的方式；

（2）报名时间：2012年3月5日至2012年3月9日

（上午8：30-11：30下午14：30-16：30）

（3）报名地点：贵州轻工职业技术学院组织人事处（贵阳市南明区龙洞堡见龙洞路286号）

（1）《贵州轻工职业技术学院公开招聘专职辅导员报名表》（报名时需填写）；

（3）有效《居民**》（或户籍所在地**机关出具的附本人照片的户籍、**明）、**书原件及复印件1份；

（5）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

（6）本人近期一寸正面免冠同底照片4张；

（7）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

4．应聘人员报名时每人交报名费90元。

由学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州轻工职业技术学院网上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有**违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（2）考试时间和地点：见准考证；

准考证领取时间：2012年3月15日-2012年3月16日

（上午8：30-11：30下午14：30-16：30）；领取地点：贵州轻工职业技术学院组织人事处；

（3）考试要求：考生凭准考证和有效《居民**》入场考试，未参加笔试或虽参加但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按招聘计划数与参加面试人员数1：3的比例确定参加面试答辩对象。出现应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试答辩。

参加面试答辩人员名单在贵州轻工职业技术学院网上公布（同时公布面试答辩方式、内容、时间、地点）。

应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。

未参加面试答辩的取消进入下一环节的资格。

总成绩按笔试成绩占40%，面试答辩成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束后，由学院根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象；应聘人员总成绩末位并列的，面试答辩成绩高的列为体检对象；因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试答辩的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员，如递补体检人员总成绩出现末位并列的，以面试答辩成绩高的列为递补体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员**思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1.不能坚持党的基本路线，在重大**问题上不能与**保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.曾因**、行贿受贿、泄露**等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

经笔试、面试答辩、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由学院在贵州轻工职业技术学院网公示拟聘用人员名单。公示时间为七天，接受社会监督。

公示结果无异议的，由学院按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到学院报到。拒不报到的，取消聘用资格。

（一）本次公开招聘专职辅导员工作在学院公开招聘工作领导小组的统一领导下，成立公开招聘工作小组（办公室设在学院组织人事处）组织实施。

（二）学院纪检监察部门全程参与公开招聘专职辅导员工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现**违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）本次招聘的笔试成绩、面试答辩成绩、总成绩和拟聘用人员名单将及时在贵州轻工职业技术学院网上公示。

（四）联系电话：0851—8197407监督电话：0851—8197429

六、未定事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究确定。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的贵阳职业技术学院招聘和贵阳职校哪所好问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

Tags：